Chef de Projet Workday

Contenu de l'offre Chef de Projet Workday chez everBe

Après une formation initiale certifiante sur la configuration Workday Core RH et la gestion de projet Workday, en tant que chef de projet Workday vous serez responsable de la bonne exécution des projets d'intégration des solutions Workday pour nos clients en France et en Europe. Le chef de projet Workday est garant des engagements pris par everBe auprès de ses clients. Il pilote le projet Workday et s'assure de sa bonne exécution. Le chef de projet Workday coordonne l'ensemble des équipes de déploiement, l'interaction avec les équipes de l'éditeur Workday impliqué dans le projet. Il est responsable du succès du projet auprès du client, du respect des engagements, du périmètre et des délais.

Responsabilités

Responsable d'un ou plusieurs projets (Charte projet, qualité, Planning, SOW, WBS, gestion du contrat, gestion des risques, staffing projet).Pilote les comités client,Coordonne l'ensemble des équipes,Gestion opérationnelle liée au projet (risques, engagement, staffing, facturation, frais, ...),Escalade des points en fonction de la gouvernance définie;S'assure de la compréhension des rôles et responsabilités entre le client, les équipes everBe & Workday;Conseille nos clients, s'assure de la satisfactionDevenir Expert dans un ou plusieurs domaines sur la configuration des solutions Workday HCMPromouvoir les offres de conseil et services d'everBeS'assure de la mise en place des méthodologies, capitalisation, normes en vigueur au sein d'everBe

Compétences

Passionné par la RH et la technologie.Capacité à intervenir sur des programmes internationaux - > anglais bilingue impératifMobilité en France et à l'international - déplacement jusqu'à 50%Sens du service client, excellente capacités de communication, esprit de synthèse, rigueur et créativité.Connaissance fonctionnelle RH dans un ou plusieurs domaines, gestion administrative, gestion des compétences, succession, planning, mobilité, décisionnel RH, performance, recrutement, formation, paie.Capacité à comprendre les processus RH et être force d’analyse et de proposition fonction de la configuration possible de la solution et l’évolution des processus concernés.Expérience de la gestion de projet SaaS SIRHConnaissance et ou pratique approfondie de technologies SIRH - solutions ERP HR et SaaS RH.Capacité à assimiler rapidement une formation initiale intense et une formation continue par elearning.Capacité à travailler en équipe, capacité à travailler à distance.Goût de l’apprentissage permanent et de l’excellence.

Expérience

6 à 10 ans ;De préférence 2 à 5 ans dans la mise en œuvre de solutions SIRH (Peoplesoft, Oracle HCM, Fusion, SAP HCM, ...) ou SaaS RH / Cloud RH (Workday, Successfactors, Taléo, Talentsoft, Technomedia, Cornerstone, Lumesse…) ;4 ans et + en gestion de projets de préférence en cabinet de conseil ou ssii;Goût pour les structures jeunes à esprit entrepreneurialla certification de type PMP est un plus

Type d'emploi : CDI

Langue:

anglais