Chargé de recrutement et de communication - Talent Community Advocate H/F - CDI

Contenu de l'offre Chargé de recrutement et de communication - Talent Community Advocate H/F - CDI chez Externatic

L'entreprise
Cabinet de recrutement spécialisé sur les secteurs électronique, informatique, web et mobile

Description de l'offre

1er cabinet de recrutement IT dans l'ouest avec 300 recrutements par an et disposant d’une image connue et reconnue sur le marché, nous accompagnons plus de 200 clients finaux (éditeur, startup, grands groupes, etc. => pas de ESN) chaque année. En croissance, nous souhaitons renforcer notre équipe nantaise avec le recrutement d'un Recruteur chargé de communication H/F/X pour notre communauté de talents. EXTERNATIC ? Avec ses 22 collaborateurs et ses 4 agences (Nantes / Bordeaux / Rennes / La Roche sur Yon), Externatic est en plein développement.  On pourrait vous parler de nos superbes locaux donnant sur la place Graslin, de séminaire mais on préfère vous parler de valeurs et de vision managériale. Ainsi, nous croyons sincèrement aux bienfaits de l'autonomie et de la prise d'initiative : depuis peu Externatic est une entreprise libérée organisée autour de cercles. Ainsi, chez Externatic, vous êtes acteur•rice de l’entreprise et vous participez à l’orientation et au développement des projets qui vous tiennent à cœur. Nos valeurs (Proximité / Performance / Durabilité) sont vécues au quotidien par nos salariés (n’hésitez pas à les contacter sur Linkedin). La durabilité est matérialisée par les liens forts avec nos candidats et nos clients ainsi que par le fait que nous ayons supprimé les goodies polluants.MISSIONSObjectif principal : animer la communauté de talents d’Externatic (+20k candidat•e•s en base dans l’outil de gestion de candidatures / communauté suivant Externatic sur les réseaux sociaux) Communication : Affiner les personae et le positionnement éditorial Définir et mettre en place les leviers d’activation / d’animation et de réengagement des candidatsCréer des événements en ligne / IRL (afterworks, organisation de meetup et d’hackathon)Content marketing : rédiger du contenu percutant apportant de la valeur aux candidats (vidéos, posts, interviews, articles, etc.)Recrutement : Identifier les candidats clés pour accompagner les consultants dans leurs besoins en recrutement Mener des entretiens candidats (2 à 3 / semaine)Etre garant•e de l’expérience candidat•e tout au long de son parcoursAnimer le vivier de talents (mailing, cooptation, chat, forum discord, etc) LES CONDITIONSSalaire : fixe 2835 k€ + 3 k€ de variable à objectif atteintTélétravail : mini 2 jours par semaineMutuelle : prise en charge à 100%FlexibilitéLocalisation : Nantes (1 rue Racine, Nantes) LE PROCESSRDV avec Benjamin CASSERON (associé)RDV avec 2 membres de l’équipeRDV avec Sabrina BLANCHET et Franck GASCARD

Profil recherché
Disposant d’un background recrutement et/ou communication, vous justifiez de compétences RH et souhaitez confirmer cette double compétence au sein d’un poste ou tout est à ton construire. A l’aise avec les outils création graphique de type Canva (et si possible également sur les outils de montage vidéo) vous  êtes reconnu•e pour :votre esprit d’initiativevotre excellent relationnelvotre excellente capacité rédactionnellevotre capacité à prendre la parole en publicvotre dynamisme