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Contenu de l'offre Chargé de Campagnes Marketing H/F chez Fab Talents
Fab Talents recherche …
Fondé en 2007, présent à Paris, Nantes, Lyon, Bordeaux et au Luxembourg, le cabinet FAB Group (www.fab-group.fr) est articulé autour de 6 marques : Carrières Bancaires (Banque de détail et Services financiers spécialisés), Carrières Financières (Finance d'entreprise et Comptabilité), Carrières Assurances (Assurance), FAB Real Estate (Immobilier), FAB IT & Digital et FAB Careers (Banque Privée, Banque d'Investissement et de Financement, Gestion d'Actifs, Finance de Marché, Private Equity...).
FAB IT & Digital est la marque dédiée au recrutement d'experts dans le domaine de l'IT et du Digital pour le secteur financier, assurantiel et bancaire.
FAB IT & Digital recherche, pour le compte d'un acteur assuranciel, un Chargé de campagne CRM H/F en région parisienne.
Mettre en oeuvre les campagnes marketing relationnelles et commerciales en omnicanal (courrier, email, sms, notifications, appels sortants) via la solution de gestion de campagnes UNICA/Acoustic/Deliver, en coopération avec l'équipe Segmentation & Scoring.
- Collecter et appréhender les besoins métiers (marketing, partenariats, direction du développement...) relatifs au lancement des actions et à la définition des cibles clients.
- Veiller à la compréhension de la note de ciblage rédigée par les équipes scoring.
- Implémenter les HTML dans l'outil d'envoi des Emails via Acoustic/Deliver.
- Suivre la délivrabilité des actions, et des opt-out consécutifs au lancement des opérations.
- Veiller à la qualité de la collecte des données, et faire évoluer les bases SI nécessaire.
Les + :
- Un métier varié, rythmé par l'activation des campagnes marketing.
- Des sujets clients diversifiés : des campagnes marketing et relationnelles variées sur des sujets diversifiés (Auto, Habitation, Vie...).
- Votre contribution au développement commercial (recrutement et fidélisation des sociétaires) par la mise en place des actions et campagnes commerciales.
- Un environnement de travail agréable (jusqu'à 2 jours de télétravail possibles/semaine, 31 jours de congés + 22 jours de repos, mutuelle, package de rémunération (fixe +.
intéressement/participation/abondements)...)