Chef de produit junior H/F

Contenu de l'offre Chef de produit junior H/F chez FDG Group

Le groupe :
Le groupe FDG, acteur majeur dans le secteur des produits non alimentaires en GMS, 750 collaborateurs en France et à l'étranger, recherche un : CHEF DE PRODUITS JUNIOR H/F.
Rattaché(e) à la Chef de Groupe, vous serez en charge du marketing développement et opérationnel sur les gammes de parapharmacie (Doctissimo), de podologie (Style for feet) et d’accessoires coiffants (Babyliss/BO Paris).

Les gammes :
Gamme de parapharmacie - Doctissimo – 1ers soins, podologie, insectes…
Accessoires coiffants – Babyliss / BO Paris : segments Accessoires cheveux et Spa BO Paris, charte Babyliss
Podologie – Style for feet : une gamme de semelles

Missions du collaborateur :

Devenir l’expert et le référent de son marché : Etudier les panels IRI afin d’analyser la performance de la marque, d’étudier les marques concurrentes. Déterminer les tendances consommateurs. Faire une veille concurrentielle. Proposer un plan d’innovations pertinent répondant aux besoins du marché:

-Développer des innovations produits au design attractif en s’inspirant des cahiers de tendance en travaillant en étroite collaboration avec les achats
-Créer les concepts de chaque innovation et les supports de communication adaptés
-Définir la stratégie de pricing tout en étant garant de la marge de l’entreprise et des clients
-Gérer les briefs agence pour créer les packaging
-Travailler les prévisions de ventes avec le commerce
-Construire une revue d’innovation convaincante
-Nourrir l’actualité digitale et développer les supports nécessaires : vidéos, tutos…-

Construire et mettre en œuvre un plan d’activation opérationnelle :

-Proposer un plan promo pour développer le CA et créer la PLV adaptée avec le responsable PLV
-Concevoir des assortiments performants
-Travailler avec le service merchandising pour proposer des optimisations d’implantation et développer des outils de communication point de vente

Gestion du portefeuille:

-Proposer des arrêts de références qui ne sont plus performantes sur le marché
-Gérer la fin de vie des produits avec le service approvisionnement

Gérer le budget sur ses catégories Proposer un P&L performant sur chacune de ces gammes

Compétences spécifiques :

Capacité à travailler en Equipe Multifonctionnelle, à piloter des projets de manière autonome et à prendre des initiatives Gestion des retroplanning Force de proposition et de solution, adaptable Leadership : être convainquant pour défendre ses projets Très bonnes capacités d’analyse Maitrise des outils informatiques : excel, powerpoint Créativité Appétence pour les produits

Diplôme(s)/Qualification(s) souhaité(s) :

Bac +5, Ecole de Commerce ou 3ème cycle Marketing
Une 1ère expérience en grande distribution serait un plus__
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Niveau d'expérience requis :

1 à 2 ans d’expérience en marketing hors stages__
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Statut : Cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 000,00€ à 2 600,00€ /mois

Avantages :

Horaires Flexibles Participation au Transport RTT Titre-restaurant

Horaires :

Du Lundi au Vendredi Travail en journée

Expérience:

Marketing: 1 an (Souhaité)