Chargé de communication digitale H/F

Contenu de l'offre Chargé de communication digitale H/F chez FEDERATION AGIRC ARRCO

Dans le cadre d’un remplacement pour détachement, la Direction de la Communication rechercher activement un(e) Chargé(e) de Communication, spécialiste en projet digital / Community manager, pour un CDD de 12 mois. Ce remplacement sera attaché directement au Responsable du Pôle Digital et Création.

Au sein de la Direction de la Communication, le Pôle Digital et Création définit et met en œuvre la stratégie digitale de la communication Agirc-Arrco, sur Internet, les réseaux sociaux, etc. Il participe à la démarche Innovation de l’entreprise et gère également le studio graphique de l’Agirc-Arrco.

Intégré(e) au sein du Pôle Digital et Création, vous serez en charge des missions suivantes :

En lien avec la stratégie de communication définie, contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication digitale sur :

* l’ensemble des réseaux sociaux de l’Agirc-Arrco (Twitter, Linkedin, Facebook, Instagram et Youtube),

* de son Directeur général,

* des Experts Retraite.

Gérer le Community Management multi-plateformes :

* Conception des plannings éditoriaux mensuels,

* Création et publication de contenus digitaux adaptés à nos différents canaux (brand content, animations, vidéos, visuels…), dans le respect de la charte graphique, et réponses aux sollicitations éventuelles (outil de programmation Hootsuite),

* Gestion des agences de création : brief et suivi de projet,

* Animation de la communauté des Community managers des groupes de protection sociale (réunion bimestrielle, partage des prochaines parutions, échanges réguliers…),

* Social listening : écoute et veille sur les marques Agirc-Arrco, des groupes de protection sociale et d’un certain nombre d’organismes de protection sociale,

* Rapports social média hebdomadaires, mensuels et annuels (outil de gestion des statistiques Iconosquare),

* Travaux en étroite collaboration avec la Direction de Cabinet, en charge des relations avec les instances politiques.

Gérer l’Employee Advocacy :

* Pilotage et coordination de l’Employee Advocacy,

* Coaching Personal branding,

* Accompagnements individuels et formations des collaborateurs dans leur prise de paroles sur les réseaux sociaux,

* Rédaction des guidelines et partage des bonnes pratiques,

* Partage de contenus produits par la Direction de la Communication ou par les Directions projets,

* Réunions d’échanges de bonnes pratiques et de planning éditoriaux (format court en présentiel ou en distanciel),

* Animation de la communauté sur le réseau social d’entreprise.

Animer les Sites internet

* Rédaction de contenus (de type actualités),

* Force de proposition sur l’évolution des différents contenus, référencement et promotion des sites.

Vous serez amené(e) à travailler de façon régulière avec l’ensemble des Directions de l’Agirc-Arrco et des groupes de protection sociale, et les autres régimes de retraite, comme l’Assurance Retraite

Durée du contrat : 12 mois

Statut : Cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Avantages :

Participation au Transport

Horaires :

Du Lundi au VendrediTravail en journée

Mesures COVID-19:
Le port du masque est obligatoire sur l'ensemble des sites de la Fédération Agirc-Arrco

Expérience:

Communication: 3 ans (Optionnel)Chargé de communication ou similaire: 3 ans (Exigé)

Télétravail:

Non