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Chef de Produits Santé & Prévoyance Collective – H/F-(H/F)

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Référence : 87446
Date de dépot : 17/09/2022
Entreprise : Société Générale Assurances
Description : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap

Descriptif Description : VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

Société Générale Assurances souhaite renforcer sa Direction Marketing Protection et recrute un Chef de Produits Santé & Prévoyance Collective dans le cadre d’un CDI. Ce poste est basé à Paris La Défense (92) et est éligible à du télétravail partiel.

Dans un environnement en pleine évolution, votre rôle consiste à accompagner Société Générale Assurances dans son développement sur les marchés de la Santé et de la Prévoyance Collective en s’appuyant sur de multiples canaux de distribution (réseaux, partenaires, …).

Vous êtes amené à intervenir sur l’ensemble des maillons de la chaîne de valeur avec pour objectif principal de garantir le service et la satisfaction client.

Vos principales missions sont :

Identifier en lien avec votre management, les nouveaux leviers de développement de la Santé et de la Prévoyance Collective en fonction des évolutions du marché, ou les adaptations nécessaires des parcours clients (fluidité, digitalisation, …)
Réaliser les études d’opportunités, en partenariat avec les distributeurs, les partenaires et les experts internes pour évaluer le potentiel associé tant d’un point de vue financier que satisfaction clients. Vous serez force de proposition en matière d’évolution d’offres répondant aux attentes clients et aux changements de contexte
Mener l’étude de cadrage en identifiant les impacts pour la compagnie d’assurance en lien avec les directions concernées (impacts commerciaux, maîtrise d’ouvrage/IT, techniques, contractuels, financiers, juridiques, de conformité…)
Coordonner et piloter le projet de lancement ou d’aménagement d’un produit
Répondre aux diverses sollicitations sur la vie des produits/offres/services dont vous avez la charge (aménagement, évolutions, suivi d’activité, maintien de la documentation marketing…)
Accompagner le développement de l’activité Santé & Prévoyance Collective sur le marché des Grandes Entreprises (réponse aux appels d’offres, pilotage de la mise en œuvre, accompagnement des équipes RH des entreprises clientes avec la conception d’outils de communication)

ET SI C’ÉTAIT VOUS ?

De formation supérieure type Ecole de Commerce ou d’Ingénieur avec une spécialisation en marketing, vous disposez d’une solide expérience acquise sur une fonction de Chef de produit au sein d’une compagnie d’assurance ou d’un cabinet conseil spécialisé sur ce secteur (minimum 5 ans). Une expertise dans le domaine de la santé est un plus.

Rigoureux et autonome, vous disposez de capacités de synthèse et d'analyse ainsi que d’un talent naturel pour se projeter et imaginer l'avenir (sens stratégique, sens tactique, créativité).

Vous êtes doté d’une aisance relationnelle et de capacités à travailler en équipe (simplicité, disponibilité, enthousiasme) et à conduire des projets.

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence:220004KX

Profil recherché Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France -
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise Nom de l'entreprise : Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web : http://www.talents-handicap.com
Activité : Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact : Monsieur Forum Talents Handicap
Adresse : *
***** *
France


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\nSoci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale Assurances souhaite renforcer sa Direction Marketing Protection et recrute un Chef de Produits Sant\u00e9 & Pr\u00e9voyance Collective dans le cadre d\u2019un CDI. Ce poste est bas\u00e9 \u00e0 Paris La D\u00e9fense (92) et est \u00e9ligible \u00e0 du t\u00e9l\u00e9travail partiel.
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\nDans un environnement en pleine \u00e9volution, votre r\u00f4le consiste \u00e0 accompagner Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale Assurances dans son d\u00e9veloppement sur les march\u00e9s de la Sant\u00e9 et de la Pr\u00e9voyance Collective en s\u2019appuyant sur de multiples canaux de distribution (r\u00e9seaux, partenaires, \u2026).
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\nVous \u00eates amen\u00e9 \u00e0 intervenir sur l\u2019ensemble des maillons de la cha\u00eene de valeur avec pour objectif principal de garantir le service et la satisfaction client.
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\nVos principales missions sont :
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\nIdentifier en lien avec votre management, les nouveaux leviers de d\u00e9veloppement de la Sant\u00e9 et de la Pr\u00e9voyance Collective en fonction des \u00e9volutions du march\u00e9, ou les adaptations n\u00e9cessaires des parcours clients (fluidit\u00e9, digitalisation, \u2026)
\nR\u00e9aliser les \u00e9tudes d\u2019opportunit\u00e9s, en partenariat avec les distributeurs, les partenaires et les experts internes pour \u00e9valuer le potentiel associ\u00e9 tant d\u2019un point de vue financier que satisfaction clients. Vous serez force de proposition en mati\u00e8re d\u2019\u00e9volution d\u2019offres r\u00e9pondant aux attentes clients et aux changements de contexte
\nMener l\u2019\u00e9tude de cadrage en identifiant les impacts pour la compagnie d\u2019assurance en lien avec les directions concern\u00e9es (impacts commerciaux, ma\u00eetrise d\u2019ouvrage\/IT, techniques, contractuels, financiers, juridiques, de conformit\u00e9\u2026)
\nCoordonner et piloter le projet de lancement ou d\u2019am\u00e9nagement d\u2019un produit
\nR\u00e9pondre aux diverses sollicitations sur la vie des produits\/offres\/services dont vous avez la charge (am\u00e9nagement, \u00e9volutions, suivi d\u2019activit\u00e9, maintien de la documentation marketing\u2026)
\nAccompagner le d\u00e9veloppement de l\u2019activit\u00e9 Sant\u00e9 & Pr\u00e9voyance Collective sur le march\u00e9 des Grandes Entreprises (r\u00e9ponse aux appels d\u2019offres, pilotage de la mise en \u0153uvre, accompagnement des \u00e9quipes RH des entreprises clientes avec la conception d\u2019outils de communication)
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\nET SI C\u2019\u00c9TAIT VOUS ?
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\nDe formation sup\u00e9rieure type Ecole de Commerce ou d\u2019Ing\u00e9nieur avec une sp\u00e9cialisation en marketing, vous disposez d\u2019une solide exp\u00e9rience acquise sur une fonction de Chef de produit au sein d\u2019une compagnie d\u2019assurance ou d\u2019un cabinet conseil sp\u00e9cialis\u00e9 sur ce secteur (minimum 5 ans). Une expertise dans le domaine de la sant\u00e9 est un plus.
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\nRigoureux et autonome, vous disposez de capacit\u00e9s de synth\u00e8se et d'analyse ainsi que d\u2019un talent naturel pour se projeter et imaginer l'avenir (sens strat\u00e9gique, sens tactique, cr\u00e9ativit\u00e9).
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\nVous \u00eates dot\u00e9 d\u2019une aisance relationnelle et de capacit\u00e9s \u00e0 travailler en \u00e9quipe (simplicit\u00e9, disponibilit\u00e9, enthousiasme) et \u00e0 conduire des projets.
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\nPOURQUOI NOUS CHOISIR ?
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\nL\u2019int\u00e9gration de nos collaborateurs ainsi que le d\u00e9veloppement de leurs comp\u00e9tences est au c\u0153ur de nos pr\u00e9occupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximit\u00e9 pour le d\u00e9veloppement de chacun. Des programmes de formation et d\u2019apprentissage riches et vari\u00e9s sont propos\u00e9s et des moments d\u2019\u00e9change avec le management sont organis\u00e9s pour pr\u00e9senter la strat\u00e9gie, les projets cl\u00e9s et f\u00e9d\u00e9rer les collaborateurs autour de notre ambition.
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\nNous sommes un employeur garantissant l'\u00e9galit\u00e9 des chances et nous sommes fiers de faire de la diversit\u00e9 une force pour notre entreprise. Le groupe s\u2019engage \u00e0 reconna\u00eetre et \u00e0 promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, \u00e2ge, handicap, parentalit\u00e9, origine ethnique, nationalit\u00e9, identit\u00e9 de genre, orientation sexuelle, appartenance \u00e0 une organisation politique, religieuse, syndicale ou \u00e0 une minorit\u00e9, ou toute autre caract\u00e9ristique qui pourrait faire l\u2019objet d\u2019une discrimination.
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