Regional Brand Manager EUAU Old El Paso - CDD 6 mois / 6 Months FTE - F/H

Contenu de l'offre Regional Brand Manager EUAU Old El Paso - CDD 6 mois / 6 Months FTE - F/H chez General Mills

Description du poste
:Il se passe toujours de grandes choses au sein de la région Europe et Australie (EUAU). Chaque jour, plus de 4000 collaborateurs partagent leur passion que ce soit dans nos bureaux, nos sites de fabrication, notre centre de R&D ou encore nos différents marchés à travers l'Europe, l'Australie et la Nouvelle-Zélande. Nous sommes animés par notre raison d’être, depuis 150 ans, qui est de proposer des produits que le monde adore. Avec des marques aimées et reconnues telles que Old El Paso, Häagen-Dazs, Nature Valley, Betty Crocker, Yoplait, Pillsbury, Jus-Rol, Fibre One, Knack & Back, Latina Fresh, Liberté et bien d'autres encore, nous avons pour mission de devenir le leader incontesté du secteur agroalimentaire en Europe et en Australie. Dans un monde en constante évolution, nous cherchons à garder une longueur d'avance et nous entourer de personnes qui partagent notre passion et qui sont avides de construire l’avenir.Job Description:Au sein des équipes régionales, le/la Brand Manager/ Chef de Marque dirigera la mise en œuvre d'une stratégie commerciale axée sur nos activités en place ainsi que sur l'expansion de ces dernières en accord avec la stratégie à long terme de l'entreprise. Il/elle travaillera en collaboration avec les acteurs locaux/régionaux pour assurer la mise en œuvre d’une stratégie de marque gagnante. L'objectif est de créer une Brand Equity ainsi que de la rentabilité sur le long terme, ce qui nécessite de solides compétences de leadership pour exercer une influence en interne (environnement interfonctionnel) et permettre une exécution locale (Environnement matriciel interne et partenaires externes).
RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité du Senior Brand Manager, les principales missions seront de :
• Travailler en étroite collaboration avec une équipe crossfonctionnelle (organisation matricielle) pour atteindre les objectifs du plan de croissance et assurer la performance de l’entreprise sur le marché.
• Planifier le pipeline Régional d’innovations et de rénovations, y compris la préparation des analyses de rentabilité.
• Piloter une équipe crossfonctionnelle pour développer et mettre en oeuvre différents types de projets (développement de nouveaux produits, de nouveaux formats packaging pour différents circuits de distribution…) mais aussi dans le cadre de projets HMM (Holistic Margin Management).
• Intervenir sur différentes taches telles que : Collecter et analyser des données/informations sur les consommateurs, les clients et les concurrents afin de formuler des recommandations solides, analyser les performances de la marque et des produits, contribuer au développement et à la conception artistique du Packaging, la gestion du budget

EXPÉRIENCE REQUISE :

• De formation Bac +5 (Université ou Ecole de Commerce) en marketing, commercial ou domaine connexe
• 3-4 ans d'expérience (Hors stages et Alternance) en marketing en tant que Brand Manager au sein d’entreprises de grande consommation ou d'industries connexes
• Une expérience dans le secteur de l'alimentation ou des boissons sera un avantage conséquent.
• De solides compétences en matière de gestion de projets

• Matrise de la dimension Développement avec des intéractions multiples de type Supply, Packaging, Agences de création, équipes R&D...
• Agilité et capacité à s’adapter
• Esprit d’analyse. Maitrise d’Excel ainsi que des panels (Nielsen, IRI, Kantar…)
• Leadership (positif, collaboratif, solidaire), Capacité de communication et persévérance
• Anglais IMPERATIF

#CADREMPLOI #LINKEDIN #HUNGRYFORWHATSNEXT
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Operating within the context of the regional and local teams, the Regional Brand Manager (BM) will lead the implementation of a business strategy focusing on base business as well as geographic expansion in line with the long-term strategy of the business. The Brand Manager will work collaboratively with the local/regional stakeholders in the market to ensure winning brand management implementation. The goal is to create long-term brand equity & profitability across country mix, requiring strong leadership skills to influence internally (cross-functional environment) and enable local execution while managing without authority (matrix- external partners).
RESPONSIBILITIES:

Reporting to a Senior Brand Manager, the key responsibilities of the role include:
• Working closely with a cross-functional team (matrix organization) to deliver the growth plan ambition and ensure business sustainability across markets.
• Plan Regional NPD & Renovation pipeline including preparation of business cases.
• Lead cross-functional team to develop and execute different project types including New Product Development, New Packaging Format development for different trade channels, Capacity Acceleration, Holistic Margin Management Projects.
• Perform a range of marketing and brand management activities such as; gathering, analyzing consumer insights, shopper insights, as well as competitor insights to make solid recommendations, pre and post evaluation of brand & product performance, artwork and packaging design development, budget management
REQUIRED EXPERIENCE:

• University degree in Marketing, Business or related field
• 3-4 years of Marketing experience in Brand Management with leading FMCG or other related companies/industries
• Experience in food and beverage business is an advantage
• Strong project management skills
• Strong start-up mentality – resourceful, flexible, growth mindset
• Excellent cross-functional team leader (positive, collaborative, supportive); ability to persist in the face of adversity

General Mills Marketing Competencies:

Stewards Brands & Categories - builds and protects brands/categories by personally ensuring the clarity, alignment and effectiveness of brand/category strategies and tactics for consumers and the enterprise
Creates the New & Different to Unlock Growth - Drives consistent and sustainable brand/category growth through the relentless pursuit and support of smart innovation and value-added change.
Leads & Orchestrates - Achieves exceptional results by building cohesive teams and inspiring well-coordinated brand/category contributions across the matrix.
Sets Strategies & Makes Decisions - Maximizes long-term brand/category value through strategies, decisions and actions that create and leverage competitive differentiation and advantage across global regions and markets.Company Overview:Proposer des produits que le monde adore. Mais nous faisons plus que cela. Notre entreprise est un endroit qui a pour mot d’ordre d’être une force positive, un environnement permettant de favoriser l’apprentissage, d’explorer de nouvelles perspectives et de réinventer de nouvelles possibilités, chaque jour. Nous recherchons des personnes qui veulent donner le meilleur d'elles-mêmes. Des esprits audacieux au grand cœur, qui se défient les uns les autres et évoluent ensemble. Devenir le leader incontesté du secteur de l’alimentation signifie que nous devons nous entourer de personnes avides de construire le monde de demain.