Vous saviez que Groupama ne propose pas que de l’assurance, mais aussi de l’épargne salariale ?
Groupama Épargne Salariale, avec 1,7 Md d’€ d’encours et plus de 16 500 entreprises clientes s’appuie sur les réseaux de distribution et filiales financières du Groupe Groupama pour proposer aux entreprises et à leurs collaborateurs des solutions d'épargne et de retraite spécialement conçues pour les TPE et PME.
Rejoindre le groupe Groupama, c'est travailler aux côtés d'un employeur engagé, responsable et innovant. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le Groupe a, à cœur, de devenir un employeur de référence dans son secteur.
En quoi consiste le poste de Responsable RH et Communication Interne au sein de Groupama Épargne Salariale ?
Au sein du Secrétariat Général de Groupama Épargne Salariale, vous êtes rattaché(e) au Secrétaire Général afin, de gérer le développement et la gestion des Ressources Humaines et de la Communication Interne de l’entreprise.
PROFIL REQUIS:
De formation supérieure (Bac +5 en Ressources Humaines), vous justifiez d’une expérience confirmée en qualité de généraliste RH d’au moins 5 ans.
Vous maitrisez au minimum, les principes de la paie, des relations sociales et du recrutement.
Nous recherchons une personne ayant une connaissance des outils informatiques suivants : Excel, Powerpoint et Word.
La connaissance de Microsoft 365 et de Canva est appréciée.
Vous êtes doté de rigueur, de pédagogie, d'autonomie, d’esprit d’initiative, de curiosité, de qualités rédactionnelles et relationnelles alliés au sens du travail en équipe.
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Responsable RH et communication interneEn cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
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