Chargé de marketing opérationnel H/FH/F

Contenu de l'offre Chargé de marketing opérationnel H/FH/F chez Groupe AGRICA

Chargé de marketing opérationnel H/FH/F

Vous ne nous connaissez pas encore ?

Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions.

Retraite complémentaire et Assurances de Personnes (prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire) : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà.

Nous rejoindre, c’est participer à la protection de plus de 270 000 entreprises (plus d’1 million de salariés et de 700 000 retraités) en s’engageant au cœur d’un collectif de 800 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité.

AGRICA est un groupe paritaire composé d’institutions représentées par des employeurs et des salariés.

Entreprise du secteur de l’économie sociale et solidaire, c’est tout naturellement qu’AGRICA est engagée dans une démarche RSE avec notamment 3 axes forts : l’investissement responsable, l’action sociale et solidaire et la lutte contre le gaspillage alimentaire.

Ce que nous pouvons réaliser ensemble ?

Rattaché(e) à la Direction Réseau Commercial de la Direction Assurances de Personnes, vous nous rejoindrez en qualité de Chargé de Marketing Opérationnel au sein d’une équipe de 4 collaborateurs.

Le département Marketing Opérationnel de la Direction Assurances de Personnes a la responsabilité du déploiement et du pilotage des campagnes commerciales. Il assure les actions de formation du réseau commercial sur les offres à travers l’élaboration de supports d’aide à la vente. Il a par ailleurs, en charge le contenu et l’enrichissement du site web.

Pour ce faire, vous serez en charge de :

· Définir le plan de communication, le parcours client, les outils et supports de communication nécessaires au lancement de chacune des offres définies dans le plan stratégique

· Elaborer les campagnes ou actions marketing et les supports de diffusion pour l’ensemble des produits et services, selon les cibles concernées, dans le respect des coûts et des délais

· Gérer les projets de bout en bout et les suivre après leur lancement pour apporter, le cas échéant, les corrections et ajustements appropriés

· Accompagner le réseau commercial et la gestion pour leur apporter une expertise lors du lancement de nouvelles offres, de modification des offres existantes ou d’évolutions réglementaires

· Participer à la conception des nouvelles offres ou aux évolutions des offres existantes, aux projets d’évolutions réglementaires et aux réponses à appel d’offre

· Participer également à la définition de la stratégie digitale avec les départements concernés et gérer l’information mise à la disposition de nos clients et réseaux sur les différents outils digitaux et sites internet du groupe

· Réaliser une veille concurrentielle sur les actions de communication et les évolutions technologiques ou techniques des outils marketing et digitaux

Vos atouts pour ce poste :

Vous souhaitez évoluer au cœur de l’activité assurances de personnes. Vous avez la capacité à susciter la collaboration, à fédérer un collectif de travail.

Vous êtes organisé, rigoureux, persévérant et disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Vous faites preuve d’aisance relationnelle et rédactionnelle, tout en ayant un sens développé de l’écoute et de la coopération. Enfin, vous disposez d’un sens aiguisé du service client.

De formation BAC+5 école de commerce ou ENASS, vous justifiez d’une première expérience dans le secteur des produits d'assurances de personnes (santé ou prévoyance).

Ce que nous vous offrons :

Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie. En nous rejoignant, vous bénéficierez d’une formation sur mesure à nos outils et process et d’un management de proximité pour vous aider dans vos missions au quotidien.

Pour vous, AGRICA :

- Veille à l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail, horaires flexibles, et applique le principe déconnexion.

- Assure des compléments de rémunération : intéressement avec possibilité d’abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire.

- Offre des avantages sociaux : CSE, restaurant d’entreprise, association sportive, complémentaire santé individuelle ou familiale.

- Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, programme de formations, accompagnement RH personnalisé.

Signataire de la Charte de la Diversité et membre du réseau #activateurdeprogrès - emploi & handicap, AGRICA s’engage pour l’égalité professionnelle et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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