CDI - Category Manager Marketing - Groupe Rocher

Contenu de l'offre CDI - Category Manager Marketing - Groupe Rocher chez Groupe Rocher

CDI - Category Manager Marketing - Groupe Rocher

Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ?

Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne présent dans plus de 114 pays et qui compte aujourd’hui 9 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, ID Parfums, Sabon et Flormar), plus de 16 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires.

Poste à pourvoir dès que possible

We are looking for a Category Manager to join the IT & Marketing/Communication Category Team mostly on Digital, Media & Communication categories,

and be part of an exciting transformation journey for the Group and for the Indirect Procurement Ecosystem.

The Marketing & Communication category is very diversified and covers Communication Agencies, Media, Digital Communication & Tools (SMO, SEA, SEO, etc.),

Production and Post-production, POS, and is spread across various locations around the globe (France, Italy, Spain, Israel, Turkey, USA, Canada, …).

The Category Manager will be responsible for specific categories within this portfolio such as Media & Digital agencies, Digital tools, Creative agencies (com & pack),

that may evolve with time.

The Category Manager can also work on projects across all the category based on priorities and business needs.

Position Description

WHY ? Expected results

Take overall ownership over the category strategy and business plan (for its perimeter)
Be accountable to deliver ‘Cost out’, ‘Value in’, ‘Cash in’, contributing to the mission of the Group “Reconnect People to Nature”.
Be the main driver creating savings and spend insight on Group level including transparency on processes and policies across markets
Act as a commercial expert working closely together with all the relevant Teams as well as any other relevant internal or external stakeholder

WHAT? Mission and main responsibilities

Map internal and external spend and cost drivers and create spend transparency
Develop, communicate and execute at a global level the procurement strategy for its perimeter, in alignment with the key Stakeholders
Create and deliver a pipeline of procurement initiatives in collaboration with the business
Report and share findings, savings and transfer best practice experiences across the Rocher Group. Support the local organizations and market
Foster innovative ideas and ways of working in order to reduce expenses (“buy better”) but also to spend better by optimizing processes/definition of needs (“spend better”)
Build & monitor a strong SRM program with strategic suppliers in order to secure our level of service with sustainable partnership & manage risk & sustain Group activity
Lead negotiations on a Group level
Develop more sustainable & responsible purchasing (CSR, code of conduct etc…)
Act as commercial project leader on international cross-functional projects within the category

HOW ? Key Competences and experience/qualifications

Leadership Competencies
Shows FLEXIBILITY in approach between different stakeholder groups, peers, management and team
SELF STARTER / RESULT ORIENTED / CAN DO attitude
INNOVATIVE and always willing to CHALLENGE to status quo
Shows INTEGRITY and excellent PEOPLE SKILLS (interpersonal skills / emotional intelligence)



Functional Competencies
Develop and define SOURCING STRATEGY and DELIVER to the business
RFI / RFQ and CONTRACTS management
NEGOTIATION skills – in particular in open and closed markets
Category expertise is a must, understanding of cost model and drivers, market forces



Job Requirements
Education: Post graduate degree, business or engineering with Min 5 years relevant procurement experience within all aspects of strategic sourcing on regional or global level.
Experienced defining and implementing global sourcing strategies
Strong category expertise including understanding of market landscape, cost models and drivers, and levers.
Ability to demonstrate successful stakeholder engagement to internally and externally at all levels in a local, regional or global environment
International and multi-cultural experiences
Capable of analyzing independently the market, suppliers and alternative possibilities

Vos principales missions : 

- Cartographier les dépenses internes et externes et les inducteurs de coûts et créer une transparence des dépenses
- Développer, communiquer et exécuter au niveau global la stratégie d'achats pour son périmètre, en alignement avec les principales parties prenantes,
- Créer et livrer un pipeline d'initiatives d'approvisionnement en collaboration avec l'entreprise
- Rapporter et partager les résultats, les économies et transférer les meilleures pratiques au sein du groupe Rocher. Soutenir les organisations locales et le marché
- Favoriser les idées et façons de travailler innovantes afin de réduire les dépenses (« acheter mieux ») mais aussi de mieux dépenser en optimisant les processus/définition des besoins (« dépenser mieux »)
- Construire et surveiller un programme SRM solide avec des fournisseurs stratégiques afin de garantir notre niveau de service avec un partenariat durable, gérer les risques et soutenir l'activité du Groupe.
- Mener les négociations au niveau du Groupe
- Développer des achats plus durables & responsables (RSE, code de conduite etc…)
- Agir en tant que chef de projet commercial sur des projets transversaux internationaux au sein de la catégorie

Ce que nous pouvons vous offrir :

Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale
Travailler au sein d’une marque bretonne et intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants
Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne
Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers
Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée

Cette offre est faite pour vous si :
Compétences en leadership :
- Faire preuve de FLEXIBILITÉ dans l'approche entre les différents groupes de parties prenantes, les pairs, la direction et l'équipe
AUTONOME / ORIENTÉ SUR LES RÉSULTATS / Attitude CAN DO
INNOVANT et toujours prêt à DÉFIER le statu quo
- Faire preuve d’INTÉGRITÉ et d’excellentes COMPÉTENCES PERSONNELLES (compétences interpersonnelles/intelligence émotionnelle)Compétences fonctionnelles:
- Développer et définir la STRATÉGIE DE SOURCING et LIVRER au business
- Gestion des RFI / RFQ et CONTRATS
- Compétences en NÉGOCIATION – en particulier sur les marchés ouverts et fermés
Une expertise par catégorie est indispensable, une compréhension du modèle de coûts, des facteurs déterminants et des forces du marché.
Exigences de l'emploi:
- Diplôme d'études supérieures, commerce ou ingénierie avec Min 5 ans d'expérience pertinente en approvisionnement dans tous les aspects de l'approvisionnement stratégique (régional ou mondial)
- Expérience dans la définition et la mise en œuvre de stratégies d'approvisionnement mondiales
- Solide expertise en matière de catégories, y compris une compréhension du paysage du marché, des modèles de coûts, des facteurs déterminants et des leviers.
- Capacité à démontrer un engagement réussi des parties prenantes en interne et en externe à tous les niveaux dans un environnement local, régional ou mondial.
- Expériences internationales et multiculturelles
- Capable d'analyser de manière indépendante le marché, les fournisseurs et les possibilités alternatives

Prêt à faire bouger les lignes avec nous ? N’attendez plus et postulez !

Le Groupe Rocher accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap.

Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.

Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur :