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DIRECTEUR CONSEIL COMMUNICATION INTERNE & CORPORATE - F/H

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Contenu de l'offre DIRECTEUR CONSEIL COMMUNICATION INTERNE & CORPORATE - F/H chez Havas Paris

DIRECTEUR CONSEIL - F/H | HAVAS PARIS PEOPLE




HAVAS PARIS PEOPLE est LA communauté intégrée au sein de l'agence HAVAS PARIS qui accompagne les entreprises dans leur transformation.


Axée sur l’accompagnement des entreprises en transformation, HAVAS PARIS PEOPLE valorise le capital humain comme clé de la valeur des organisations et propose une expérience employeur qui fait la part belle à l’innovation




Au sein de ce département, vous aurez pour mission de piloter la conception, la mise en œuvre et le suivi des stratégies de conseil et de communication sur des sujets liés à des problématiques internes & corporate, de transformation / conduite du changement, de marque employeur, d'employee / leaders advocacy, pour différents clients du portefeuille.






VOS MISSIONS :




CONSEIL



Développer une connaissance fine de votre client et votre compréhension de son environnement réel interne afin de lui assurer un conseil stratégique adapté à sa situation, à son projet.
Assurer une vision globale stratégique & opérationnelle du compte.
Prendre en charge la répartition des tâches au sein de l’équipe et être garant du respect des délais et de la qualité des livrables ​auprès du client.
Soutien au potentiel consultant senior / junior en lead sur l’opérationnel, concernant la stratégie à construire ou à déployer.
Anticiper les éventuels aléas et être proactif sur les recommandations auprès du client tout au long du projet afin de le sécuriser dans le portefeuille en lui apportant tout le soutien et la force conseil nécessaires à la relation client / agence.



DEVELOPPEMENT COMMERCIAL & RELATION CLIENT



Connaître et avoir la capacité de présenter toutes les expertises du département Havas Paris People.
Avoir en continu une visio inbiz sur vos projets et avoir la capacité de proposer / développer des recommandations actuelles, adaptées et pertinentes.
Assurer la gestion administrative du compte.
Assurer le contact day to day avec vos clients.



MANAGEMENT



Avoir la capacité d’identifier les points potentiellement bloquants (mauvaise gestion, retard des livrables, demandes hors scopes, etc...)
Assurer un soutien quotidien ​auprès des consultants impliqués sur vos projets pour leur développement.
Réagir en apportant des solutions adaptées en cas de problème de staffing, surcharge de travail, répartition, etc…
Savoir briefer votre équipe sur les attentes clients (vision stratégique et livrables attendus) et faire des retours construits sur les rendus pour assurer une progression dans leur productivité.
Accompagner la montée en compétences de l’équipe et être à l’écoute de leurs besoins, de leur état d’esprit.​





VOTRE PROFIL :





De formation bac+5 en IEP, école de communication ou école de commerce ;
Vous êtes doté d’une bonne culture générale et vous vous intéressez aux problématiques de communication, de transformation et de ressources humaines (marque employeur, employee advocacy, conduite du changement, communication interne et RH) ;
Vous avez une expérience confirmée d’au moins 5-7 ans en agence de communication ;
Votre créativité, capacité à innover, vision stratégique et fibre commerciale vous animent au quotidien ;
Vous êtes reconnu pour votre relationnel afin d'assurer les interactions avec les différents clients du pôle et les équipes qui vous accompagnent ;
Votre créativité, capacité à innover, vision stratégique et fibre commerciale vous animent au quotidien.



Compétences requises :





Vous êtes familier avec le conseil en communication interne et sur l’employee advocacy
Vous possédez une facilité rédactionnelle et une excellente orthographe
Vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur et organisation vous définissent au quotidien
Vous êtes curieux, ouvert d’esprit et vous savez vous adapter en toute situation.





Opportunité basée à Puteaux (Havas Village), à pourvoir ASAP, en CDI, rejoignez nous !


Vous intégrerez une entreprise garantissant l'égalité des chances et qui valorise la diversité.











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