Chef De Produits Soft Drinks

Contenu de l'offre Chef De Produits Soft Drinks chez Heineken

Chef De Produits Soft Drinks

Au sein de l’équipe Marketing, tu auras la responsabilité de développer et d’implémenter la stratégie des marques de ton périmètre.

Tes missions seront de :

Déployer la stratégie de tes marques à La Réunion en forte collaboration avec le partenaire.
Fournir des informations tant quantitatives que qualitatives sur la performance des marques à travers des rapports périodiques et ad-hoc.
Réaliser et analyser les reportings pour le partenaire
Contribuer au développement et à la réalisation de la vision à long terme sur tous les aspects du mix produit de la marque/gamme gérée, en prenant en compte les objectifs marketing et les besoins du consommateur.
Développer et gérer en lien avec la Direction marketing, un plan opérationnel et un budget pour les marques du portefeuille.
Développer et exécuter les éléments du marketing mix pour les marques de ton périmètre, en coopération avec les Ventes et le Trade Marketing.
Développer les objectifs et les plans opérationnels pour les licences de marque et gérer la relation avec les partenaires dans le respect des accords.

TES ATOUTS

•De niveau Bac +5 en marketing
•Tu disposes d’une excellente maîtrise du Pack Office et d’un bon niveau d’anglais
•Une affinité avec la catégorie boisson est un plus
•Une première expérience d’assistant chef de produit
•Dynamique et social.e, doté.e d’un bon relationnel, tu aimes le travail d’équipe,
•Tu as une sensibilité marketing/consommateur 
•Tu fais preuve créativité, de curiosité et te tiens au courant des tendances de la société
•Tu es reconnu(e) pour ton efficacité, tu es débrouillard(e) et rigoureux(se)

Notre petit plus: 

Aux Brasseries de Bourbon, nous prenons un soin particulier à ce que nos bières soient le fruit du brassage d'ingrédients d’origines diverses, aux caractères bien distincts car nous sommes convaincus que c’est une des recettes de leur succès. Pour nos équipes aussi, nous avons la conviction que c’est la diversité des talents qui les composent qui nous fait gagner et rend notre organisation plus efficace et plus humaine. 

N’attendez-plus, rejoignez une entreprise inclusive !