Chef de Projet Junior - IT Infrastructure H/F - IBM CIC

Contenu de l'offre Chef de Projet Junior - IT Infrastructure H/F - IBM CIC chez IBM

Introduction
Chez IBM, un travail est plus qu'un emploi. C'est une vocation : créer. Concevoir. Coder. Consulter. Réfléchir avec les clients et vendre. Créer des marchés. Inventer. Collaborer. Pas seulement pour améliorer les choses, mais aussi pour tenter des projets que vous n’auriez jamais crus possibles. C'est ouvrir la voie de cette nouvelle ère de la technologie et apporter une réponse à certaines des problématiques les plus ardues de la planète.

Description du poste
Ce poste est ouvert pour une durée d'un mois au bénéfice des collaborateurs d'IBM France SAS. A l'issue de cette période, si nécessaire, il sera également ouvert pour des recrutements externes, priorité d'embauche restant aux candidats provenant d'IBM France SAS.
Chez IBM Services Centre France, nos Chef de Projets sont en charge de la réalisation de bout en bout de nos projets clients. Ils coordonnent les performances globales, le périmètre, le coût et les livrables d’une équipe projet. Ils sont placés directement en face du client et sont en charge de gérer la communication et la relation contractuelle.
Nous recherchons des Chefs de Projet ayant une première expérience dans la mise en œuvre d’infrastructure IT complexes (migration de datacenters, migration vers le cloud, mise en œuvre de solutions de type Hybrid-Cloud, déploiement de nouvelles infrastructures…). Ces projets se caractérisent par des enjeux business majeurs pour nos clients, des équipes pluridisciplinaires reparties sur plusieurs pays, une mise en œuvre répartie sur plusieurs phases.
Si vous êtes prêt à aider nos clients et nos équipes de projet à réussir, nous serions ravis de vous rencontrer !

Vos responsabilités principales : En s’appuyant sur l’équipe projet, réalisation des prestations telles que décrites dans le contrat en utilisant les dernières méthodes, offres et technologies disponibles. Ceci comprend la mise en place et le pilotage de l’équipe projet y compris les sous-traitants, partenaires et fournisseurs, la gestion des livrables contractuels et la gestion des risques associés. Gestion du planning global de réalisation et mesure de l’avancement du projet Gestion du contrat (respect du périmètre contractuel, gestion des changements, participation à la négociation commerciale des avenants) Pilotage de la performance (mise en place des indicateurs, suivi financier : revenu / couts / facturation, identification des déviations et mise en place des plans de correction…) Mise en œuvre d’un plan de communication avec l’ensemble des acteurs concernés (client, équipes commerciales, équipe projet, direction IBM)
Des déplacements réguliers sur site client sont à prévoir sur la France.

Ce poste est ouvert au recrutement mais actuellement réservé en priorité aux collaborateurs d'IBM France SAS

#CICFR21

Compétences professionnelles et techniques requises
Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de projets d’infrastructures IT. Vous pratiquez la méthode Agile et vous l’avez mise en œuvre dans le cadre de vos projets Vous maitrisez les concepts du cloud Public, Privé, Hybride, ainsi que les containers. Vous aimez travailler en équipe, vous avez des capacités d’analyse et de synthèse, et la communication est l’un de vos points forts. Français courant (C1) et aisance en anglais (B2).
Compétences professionnelles et techniques souhaitées
Vous avez été impliqué dans les différentes phase de projets techniques complexes en allant de la conception, la vente jusqu’à la mise en œuvre. Vous avez démontré sur vos missions précédentes votre expertise dans la gestion de la relation clients, y compris la résolution de conflits, la gestion d’un périmètre contractuel, la gestion des missions. Vous avez une première expérience dans la mise en œuvre des technologies Cloud (eg. : Amazon Web Service, Microsoft Azure, Google Cloud Platform, IBM Cloud, etc.). Vous avez une bonne connaissance des problématiques DevOps.
A propos de l'unité commercialeChez Global Technology Services (GTS), nous aidons nos clients à imaginer le futur en leur proposant des services IT et de support technologique de bout en bout, le tout secondé par un réseau mondial de distribution sans rival. Ce qui nous caractérise, c'est ce mélange unique de nouvelles idées audacieuses et notre volonté de faire passer le client d'abord. Si vous pouvez vous réinventer sans relâche et trouver de nouvelles façons de résoudre les problèmes, si vous pouvez travailler à la fois sur des projets technologiques et commerciaux, et poser la question "Quelles sont les autres possibilités ?", alors GTS est fait pour vous !

Your Life @ IBMQu’est-ce qui compte pour vous lorsque vous partez la recherche de votre prochain défi professionnel ? Peut-être avez-vous envie de vous impliquer dans un travail qui fait vraiment changer le monde. Et si vous choisissiez une entreprise qui propose des opportunités de carrière et de développement inouïes et diversifiées, où vous pouvez réellement découvrir votre passion ? Recherchez-vous une culture d'ouverture, de collaboration et de confiance, où chacun a voix au chapitre ? Voire toutes ces qualités en même temps ? Si la réponse est oui, IBM pourrait bien être votre prochain défi pour votre carrière. Rejoignez-nous, pas seulement pour améliorer les choses, mais aussi pour tenter des projets que vous n’auriez jamais crus possibles. Impact. Inclusion. Expériences infinies. Donnez le meilleur de vous-même.

A propos d'IBMLa plus grande invention d'IBM, c'est l'IBMer. Nous pensons que le progrès passe par une réflexion progressive, un leadership progressif, une politique progressive et une action progressive. Les IBMers sont convaincu que l'intelligence, la raison et la science sont capables d’améliorer l’économie, la société et la condition humaine. Inventant sans relâche depuis 1911, nous sommes le plus grand employeur en technologie et en conseil du monde, avec plus de 380 000 IBMers servant nos clients dans 170 pays.

Location Statement
Déclaration sur l'égalité d'accès à l'emploiIBM s'engage à créer un environnement diversifié et est fière d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. Tous les candidats admissibles seront pris en considération pour un emploi indépendamment de leur origine ethnique, couleur de peau, religion, sexe, identité ou expression sexuelle, orientation sexuelle, origine nationale, caractéristiques génétiques, état de grossesse, handicap, âge, statut d'ancien combattant ou autres caractéristiques. IBM s'engage également à respecter toutes les pratiques d'emploi équitables en matière de citoyenneté et de statut d'immigration.