Chef de Produits Confirme IT H/F

Contenu de l'offre Chef de Produits Confirme IT H/F chez Ingram Micro

Ingram Micro recherche …
Description

Les piliers de notre succès :
TALENT - RESPONSABILITE - COURAGE - IMAGINATION - INTEGRITE - RESULTATS

A PROPOS DE NOUS...

Ingram Micro touche 80% de la technologie que vous utilisez chaque jour !

Ingram Micro se concentre autour de 3 axes sur le marché des technologies et de l'information (IT) :
les Solutions Technologiques Technology Solutions
le Cloud
les Solutions de commerce et recyclage produits Commerce and Lifecycle Solutions.
Avec un chiffre d'affaires de 46 milliards de dollars, nous sommes devenus le plus grand distributeur de technologies au monde, avec des activités dans 56 pays et plus de 35 000 collaborateurs. Nous continuons à étendre stratégiquement notre portée mondiale avec 32 acquisitions depuis 2012.

Ingram Micro France, filiale française, 480 collaborateurs, gère près de 200 fournisseurs et 10 000 clients actifs.

Rejoignez-nous en tant que :

CHEF DE PRODUITS CONFIRME / IT (H/F)

VOTRE MISSION

Vous intégrez notre département Marketing composé de 35 personnes sur divers métiers dans un contexte de forte transformation digitale.

En qualité de Chef(fe) de produits, vous êtes responsable de la croissance d'une ligne de produits IT (par exemple Cloud, infrastructure), de la croissance du chiffre d'affaires et de la marge de vos gammes. Vous développez le relationnel fournisseurs dont vous avez la charge pour la vente et la mise en place de plans Marketing (digital, CRM, events, incentives...).

Vous êtes donc amené(e) à :
- Analyser vos marchés / veille concurrentielle ;
- Bâtir le plan marketing en forte collaboration avec les équipes Vente ;
- Gérer les budgets alloués par vos fournisseurs et suivre leur déploiement ;
- Analyser les résultats et les impacts de vos actions (ROI) ;
- Proposer des recommandations et des idées sur les orientations futures en vous appuyant sur nos experts du BI ;
- Être à l'écoute des nouvelles tendances du marché en matière d'outils marketing.

Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec :
Les Business managers
Les forces de Vente
Les équipes Achat
Vos fournisseurs
Les équipes Marketing international.

Le poste est à pouvoir en CDI à notre siège social de Lesquin ou notre bureau situé à Courbevoie.

VOTRE PROFIL & COMPETENCES

De formation supérieure avec une spécialisation marketing, vous disposez d'au moins 3 ans (hors stage et alternance) sur une fonction similaire. En tant que chef produit confirmé, vous avez une expérience solide dans la construction de plans marketing et la mise en place de stratégie GO to Market au sein d'un acteur IT.
Une bonne connaissance de l'anglais est nécessaire à ce poste.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe ainsi que votre capacité à être force de proposition. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez également preuve d'une bonne capacité de négociation.

COMPETENCES CLES

Marketing Digital
Anglais écrit et oral pour les calls Europe et USA
Relationnel fournisseurs
Customer focus
Connaissances du marché IT indispensables

REMUNERATION & AVANTAGES

Rémunération annuelle brute : à négocier selon profil et expérience.

Le package entreprise comprend également :
- Participation/intéressement (1.55 mois de salaire pour l'exercice 2021)
- Accord de Télétravail qui permet aux collaborateurs sédentaires de prendre jusqu'à 2 jours de télétravail chaque semaine, selon les conditions en vigueur dans notre accord
- 10.5 jours de congés ARTT
- Accès au restaurant d'entreprise
- Mutuelle/prévoyance financée aux 2/3 par l'entreprise
- Prime d'aide au transport selon les modalités de l'accord Entreprise
- Œuvres sociales du CSE
- Bénéfice des services de notre Partenaire logement
- Divers programmes de récompenses avec primes associées (programme Associé du mois, programme de cooptation, programme d'amélioration continue Kaïzen...)

CE QU'INGRAM MICRO VOUS PROPOSE EN TERMES DE DEVELOPPEMENT
- Cette opportunité est une belle occasion de participer aux plans ambitieux de notre organisation.
- Un programme d'intégration complet Destination You.
- Nous vous soutiendrons dans votre développement professionnel et personnel, en vous donnant accès à LinkedIn Learning et d'autres outils formation de qualité. Ingram Micro est une entreprise apprenante et vous pouvez être acteur de votre développement.
- Nous sommes une grande organisation avec de nombreuses opportunités de carrière nationales et internationales.
- Nos équipes sont passionnées, engagées et responsables, avec un management de proximité.
- Enfin, nous sommes fiers de vous partager qu'Ingram Micro France est labellisé BEST WORK PLACES et BEST WORK PLACES FOR WOMEN.

Chez Ingram Micro nous sommes convaincus qu'un collaborateur performant est d'abord un collaborateur épanoui : nous mettons l'humain au coeur de nos préoccupations, dans un climat de confiance et de convivialité.
Le tutoiement et un dress-code décontracté et professionnel sont de mise.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Sur étude et validation de votre dossier, un entretien vous sera proposé avec le Responsable opérationnel et/ou un membre de l'équipe Talent Acquisition. Un entretien avec le n+2 peut être envisagé également.
L'étude de votre dossier et la conduite des entretiens sont menées sur 2 à 3 semaines maximum.

INGRAM MICRO C'EST AUSSI...

Une entreprise engagée sur le plan de développement durable, avec une feuille de route mondiale pour les énergies renouvelables avec des résultats déjà palpables : réduction des émissions de gaz à effet de serre de 12.5%, réduction des déchets mis en décharge de 5%, nombreuses actions de recyclage.

Concernant la France : notre siège social est un bâtiment HQE équipé de panneaux solaires de dernière génération en autoconsommation. Notre entrepôt logistique est certifié BREEAM (certification de durabilité) et tous les sites nationaux sont ISO 14001 (norme environnementale certifiable).

Une entreprise aux normes ISO26001 (RSE) 9001 (Qualité) et Label Biodiversity.

Une entreprise qui soutient des projets solidaires portés par ses collaborateurs : chaque année, l'entreprise soutient financièrement plusieurs associations proposées par les collaborateurs et sélectionnées par un vote de l'ensemble des salariés.

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