Chargé des Partenariats et des Projets d'Innovation Europe post-award F/H

Contenu de l'offre Chargé des Partenariats et des Projets d'Innovation Europe post-award F/H chez Inria

Chargé des Partenariats et des Projets d'Innovation Europe post-award F/H

Engagé auprès des acteurs de l'innovation, Inria crée les conditions de rencontres profitables entre recherche publique, R&D privée et entreprises. Inria transfère vers les startups, les PME et les grands groupes, ses résultats et ses compétences, dans des domaines tels que la santé, les transports, l'énergie, la communication, la sécurité et la protection de la vie privée, la ville intelligente, l’usine du futur.

Inria développe aussi une culture entrepreneuriale ayant conduit à la création de 200 startups.

Inria participe au programme Horizon Europe, aux enjeux scientifiques et socio-économiques majeurs pour l'Europe de demain.

Missions

Dans le cadre d’une mobilité de fonctionnaire ou d’un CDI, le/la Chargé(e) des Partenariats et des Projets d’Innovation Europe post-award sera placé(e) sous le Responsable du service « Transfert, Innovation & Partenariats » (STIP) du Centre Inria de Lyon et travaillera en collaboration avec le CPPI Europe du Centre de Grenoble. Il/Elle aura les missions suivantes :

Accompagne les personnels des équipes de recherche dans leurs démarches de partenariats et de transfert technologique dans l'objectif d'accroître l'impact socio-économique des projets de recherche notamment des projets européens ;
Fait interface entre les chercheurs, les partenaires externes et les services internes Inria ;
Est acteur/actrice dans l'écosystème local et dans le réseau métier Transfert d'Inria afin de valoriser les résultats des projets et détecter les opportunités de partenariat et de transfert ;
Ces activités sont menées en collaboration étroite avec les équipes de recherche, les autres services des Centres de Lyon et de Grenoble (SAF, SRH, SCM) et les Directions d'Inria, en particulier la DGDI et la DPE ;
En coordination avec le CPPI Europe Grenoble, se forme à long terme aux aspects pre-award.

Responsabilités / Activités principales

Développement des relations avec les partenaires académiques, industriels, PME, et structures régionales d’innovation (pôles, clusters, institutionnels) en vue de montage de projets européens ou de partenariats ;
Détecter, analyser et accompagner les projets de création d’entreprise et/ou de transfert de technologies issues de projets européens ;
Piloter, suivre, mesurer l’impact des projets européens ;
Organiser la protection des résultats, identifier l’offre technologique du portfolio de projets européens avec les chercheurs et les ingénieurs, en assurer la promotion auprès des acteurs concernés (publics et privés) ;
Développer et entretenir les réseaux locaux et les partenariats, représenter Inria dans les écosystèmes ;
Participer aux actions nationales liées à l’Europe, aux rencontres et réunions du réseau métier d’Inria ;
En coordination avec le CPPI Europe Grenoble, identifier les potentiels partenaires industriels et académiques ;
Travailler conjointement avec le juriste contrats et propriété intellectuelle sur la partie stratégique de la négociation des accords de consortium des projets européens et des potentiels accords de transfert ;
Travailler conjointement avec le service COM sur la partie stratégique exploitation et communication des projets européens et sur les opérations d'animation à vue externe ;
À long terme, se former aux savoirs, savoir-faire et processus de montage des projets européens en coordination avec le CPPI Europe du Centre de Grenoble.

Le/La Chargé(e) des Partenariats et Projets d’Innovation européens a un lien privilégié avec la Direction des Partenariats Européens (DPE) d’Inria et la Direction Générale Déléguée à l'Innovation (DGD-I) d’Inria et participe aux réunions du réseau national Inria.

Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les autres CPPI du service (startups et partenariats industriels) afin de favoriser le transfert issu des projets européens et la création de startups.

Salaire

La rémunération est déterminée selon le profil.

Avantages

Possibilité de télétravail (90 jours/an) et d’aménagement du temps de travail ;
7 semaines de congés + 10 jours de RTT (sur la base d’un temps plein par année complète travaillée) ;
Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.) ;
Accès à la formation professionnelle selon une offre locale ou nationale ;
Restauration subventionnée ;
Prestations sociales, culturelles et sportives.










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