Chargé des Partenariats et des Projets d'Innovation F/H

Contenu de l'offre Chargé des Partenariats et des Projets d'Innovation F/H chez Inria

Chargé des Partenariats et des Projets d'Innovation F/H

Engagé auprès des acteurs de l'innovation, Inria crée les conditions de rencontres profitables entre recherche publique, R&D privée et entreprises. Inria transfère vers les startups, les PME et les grands groupes, ses résultats et ses compétences, dans des domaines tels que la santé, les transports, l'énergie, la communication, la sécurité et la protection de la vie privée, la ville intelligente, l’usine du futur. Inria développe aussi une culture entrepreneuriale ayant conduit à la création de 200 startups.

Missions

Dans le cadre d’une mobilité de fonctionnaire ou d’un CDI, le/la Chargé (e) des Partenariats et des Projets d’Innovation sera placé(e) sous le responsable du Service « Transfert, Innovation & Partenariats » (STIP) du Centre Inria de Lyon et aura les missions suivantes :

Accompagner les personnels scientifiques des équipes de recherche dans leurs démarches de partenariats et de transfert technologique dans l’objectif d’accroître l’impact socio-économique d’Inria. Il/Elle est l’interface entre les chercheurs, les partenaires externes et les services internes Inria (Centre et DGDI en particulier). Il/Elle est acteur/actrice dans l’écosystème local et dans le réseau métier Transfert d’Inria afin de valoriser les résultats de la recherche et détecter les opportunités de partenariat et de transfert ;
Accompagner des porteurs de projets de création de start-up au sein du Programme ISS ;
Sensibiliser à l’innovation en général et à la création d’entreprise ;
Ces activités sont menées en collaboration étroite avec les EP (Equipes Projet), les autres services du Centre de Recherche Inria Lyon (SAF, SRH, SCM, SED) et les Directions d'Inria, en particulier la DGD Innovation ;
Piloter des actions et des groupes de travail ou participer à des actions mutualisées ;
Support au responsable du Service sur les outils et méthodes de suivi/structuration et dans les partenariats avec les autres services du Centre.

Salaire

La rémunération est déterminée selon le profil.

Avantages

Possibilité de télétravail (90 jours/an) et d’aménagement du temps de travail ;
7 semaines de congés + 10 jours de RTT (sur la base d’un temps plein par année complète travaillée) ;
Équipements professionnels à disposition (visioconférence, prêts de matériels informatiques, etc.) ;
Accès à la formation professionnelle selon une offre locale ou nationale ;
Restauration subventionnée ;
Prestations sociales, culturelles et sportives.










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