Responsable Communication Interne F/H

Contenu de l'offre Responsable Communication Interne F/H chez KEM ONE

Responsable Communication Interne F/H

KEM ONE offre au plus grand nombre des produits essentiels et durables issus de la chimie du sel en préservant chaque jour un peu plus les ressources et le climat.

Avec 90% de notre production réalisée en France et exportée à plus de 80%, KEM ONE est un acteur européen majeur du PVC, de la soude et des produits dérivés du chlore, réalisant un chiffre d'affaires d'environ 1, 2 milliards d'Euros en 2021. Nos produits servent principalement les clients des secteurs du bâtiment, de l'automobile et de la santé.

Notre ambition est d'être un acteur international résilient, diversifié, référent mondial du secteur vinylique sur le plan des émissions carbone. Cela se traduit notamment par une R&D tournée vers le recyclage du PVC et la réduction de notre empreinte environnementale. C'est pourquoi notre engagement dans la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise est au coeur de notre stratégie, avec l'exigence de sécurité, dans le respect des femmes et des hommes qui font la force de notre collectif.

Venez rejoindre nos 1400 salariés et construire ensemble votre parcours de carrière dans une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et du bien-être au travail.

Pour accompagner notre croissance, nous créons le poste de Responsable Communication Interne senior F/H en CDI. Ce poste est basé au siège à Lyon.

Ce Que Nous Vous Proposons

Vous jouerez un rôle clé dans la construction et la mise en œuvre du plan de communication interne groupe. Vous serez le moteur de la communication interne, contribuant activement à renforcer notre culture d'entreprise, à informer nos collaborateurs et à créer une communauté engagée au sein de notre organisation.

Vos responsabilités principales sont les suivantes :

Collaborez étroitement avec la responsable communication groupe et nos parties prenantes internes pour élaborer un plan en phase avec nos orientations stratégiques et les enjeux de nos différentes directions.
Déployez et coordonnez la mise en oeuvre du plan de communication en proposant de nouveaux outils et en améliorant ceux déjà en place pour atteindre nos cibles, tout en adaptant constamment le plan en fonction de l'actualité de l'entreprise.
Soyez un(e) conseiller(e) précieux(se) pour les directions métiers, les sites de production, et particulièrement l'équipe RH siège, en les accompagnant dans leur communication interne pour soutenir leurs projets.
Coanimez le réseau interne de correspondantes communication, encourageant le partage de bonnes pratiques, la mutualisation des ressources et la collaboration sur des projets communs.
Prenez en charge l'organisation des réunions trimestrielles des managers, des "safety days" annuels, ainsi que d'autres événements internes en étroite collaboration avec les sites de production.
Laissez libre cours à votre créativité en concevant et créant des supports print internes tels que des brochures, affiches, et documents sur différents sujets.
Coorganisez les prises de parole internes de la direction générale, que ce soit en visioconférence, en vidéo ou en présentiel, pour faire entendre notre vision.
Soyez le chef d'orchestre de la newsletter interne mensuelle, de la collecte à la diffusion via l'intranet, touchant ainsi tous les salariés de l'entreprise et les tenant informés.
Supervisez l'enquête d'engagement des salariés, et contribuez à l'amélioration continue de notre entreprise.
Innovez en mettant en place une stratégie de communication digitale interne, pouvant inclure la création d'un nouvel intranet ou réseau social interne, ainsi que la construction d'une communauté de contributeurs internes.
Pilotez des prestataires et fournisseurs, assurez le suivi budgétaire des actions, et veillez à la cohérence des contenus et des actions de communication interne.
Établissez des bonnes pratiques, des processus et des méthodologies essentiels au développement de l'activité et à son amélioration continue. Votre rôle est essentiel pour renforcer notre culture d'entreprise et créer une communauté engagée au sein de notre organisation.

Vos atouts et les prérequis pour réussir :

Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac+4/5 en communication et vous avez impérativement une solide expérience de plus de 10 ans en tant que responsable de la communication interne au sein de groupes industriels de grande envergure, vous êtes parfaitement qualifié(e) pour ce poste. Votre connaissance approfondie des enjeux et de la culture internes, notamment dans des environnements internationaux et des sites à risque, est un atout inestimable.

En outre, vos compétences techniques, telles que la maîtrise d'outils tels qu'Office 365, Adobe, Canva, CMS Intranet, et le montage vidéo, ainsi que votre sensibilité à la responsabilité sociale des entreprises (RSE), font de vous un candidat complet. Votre capacité à travailler dans un contexte international, couplée à vos compétences relationnelles de haut niveau, garantit votre succès dans ce rôle de communication interne au sein de l'entreprise.

Venez vous épanouir chez Kem One et bénéficier de :

-D‘un parcours d’intégration défini et d’une politique de développement des compétences dans un environnement en transformation

-Rémunération attractive versée sur 13 mois avec un accord de participation et d’intéressement (possibilité de placement sur un PEE avec abondement)

-Prise en charge à 80% de votre abonnement de transport

-Entre 11 et 14 Jours RTT selon les années + 30 jours de CP au prorata du temps de présence

-Accord télétravail 2 jours /semaine

-CSE avantageux (Abonnement sportif, Chèques Vacances, Chèques Cadeaux pour certaines occasions…)

-Un environnement de travail et des valeurs d’entreprise favorisant le bien-être des collaborateurs(trices), la diversité et le travail d'équipe

Si ce poste vous attire, envoyez-nous votre candidature et venez rejoindre nos 1400 salariés pour construire ensemble votre parcours de carrière dans une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et du bien-être au travail.

Process de recrutement :

-Echange téléphonique pour faire connaissance avec Marion, la recruteuse puis entretien

-Entretien avec Isabelle, la manager

-Un test de personnalité (Echo2 de PerformanSe)

Dans le cadre de sa politique diversité, Kem One étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Kem One ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !

Nous sommes impatients de recevoir votre candidature ! Si vous souhaitez en savoir plus sur Kem One, veuillez consulter notre site Internet www.kemone.com.

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