Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Adjointe, et en relation avec les services communication externe et marketing, vous aurez pour principales missions de :
- Proposer et déployer un « plan de communication interne » et « stratégie de communication interne », en lien aves les enjeux stratégiques et opérationnels de l'entreprise,
- Développer, mettre en œuvre de façon opérationnelle des outils et supports de communication interne (journal interne, newsletter, écrans dynamiques, outil collaboratif, RS interne….....) et des supports structurants comme l'intranet,
- Etre en charge de la conception et l'organisation des évènements internes : de la convention nationale aux évènements à thèmes ( fête de la musique, Family day, Halloween.....). Panification et coordination des prestataires et des parties prenantes internes,
- Développer la culture d’entreprise et la marque employeur en interne et externe,
- Piloter les projets transverses opérationnels sur les thèmes ’actualité, tels que la Qualité de vie au travail, la Culture d'entreprise…..
- Conseiller et être le support opérationnel en matière de communication aux services, managers et collaborateurs,
- Créer et déployer le plan Marketing RH en interne et externe,
- Etre le point d'entrée interne et externe sur la communication et le markéting RH de l'entreprise,
- Rattaché(e) à la DRH, vous travaillez en relation avec les services communication externe et marketing digital.
Diplômé d’un BAC+5 en communication, vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. Idéalement, celle-ci a été acquise dans le domaine des nouvelles technologies.
Esprit de synthèse, agilité, bonne communication, prise d'initiative, autonomie et esprit d’équipe seront des qualités recherchées.
Vous faites preuve de créativité et d’aisance à l’écrit comme à l’oral.
Des déplacements professionnels en journée sont à prévoir occasionnellement en France.
Konica Minolta Business Solutions France propose aux entreprises
une offre globale regroupant des solutions d’impression, des services IT et
développe également des marchés porteurs tels que l’imagerie médicale, la
vidéosurveillance et l’environnement de travail de demain. Le Groupe Konica
Minolta, dont le siège social est basé à Tokyo est présent dans le Monde avec
44 300 collaborateurs.
En France, l’entreprise compte 1 840 collaborateurs pour
un CA de 440 millions d’euros. Son offre est distribuée via un réseau de ventes
composé de 8 directions régionales. En constant développement, le groupe
recherche chaque jour de nouveaux talents passionnés par les nouvelles
technologies.
Konica
Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la
Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans
aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse
pour l'entreprise.
• Accès au restaurant d’entreprise pour les salariés du siège
• Smartphone + Ordinateur
portable + accès VPN
• Locaux
et cadre de travail modernes
• Mutuelle
d’entreprise
• Prévoyance
• RTT
• Mise
à disposition d’un compte épargne temps
• Accord
de Participation aux bénéfices de l’entreprise
• Plan
d’Epargne d’Entreprise (PEE) avec dispositif d’abondement pour les versements
volontaires
• Plan
d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO)
• Accord Télétravail
• Prise
de 50% du titre de transport en région parisienne
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