CDI - Responsable Trade marketing Filiales F/H

Contenu de l'offre CDI - Responsable Trade marketing Filiales F/H chez Laboratoire SVR

CDI - Responsable Trade marketing Filiales F/H

Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis plus de 50 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques.

Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays.

https://www.youtube.com/watch?v=e9z1bq7ZBGI

DESCRIPTION DU POSTE :

Véritable point de contact entre les filiales et le siège social, situé entre le développement de la stratégie marketing et la réalité terrain, l’équipe marketing opérationnelle est un point d’encrage qui a pour but d’optimiser le « Go-To-Market » et assurer la croissance profitable des marques SVR et Lazartigue.

Vous avez pour objectif d'accompagner le développement des filiales internationales des marques ainsi que la prise de part de marché dans les pays concernés.

Nous recherchons un(e) Responsable Trade Marketing Filiales en CDI.

A ce titre, vos principales missions seront :

Contribuer à la définition de la stratégie & du plan des marques visant à développer et animer la marque auprès de toutes les cibles du business model (professionnels de santé, point de vente, consommateur)
Accompagner les marchés dans la déclinaison et l’adaptation des plans marketing internationaux en plans marketing opérationnels locaux (assortiment, prévisions, positionnement prix, animations).
Sécuriser auprès des marchés l’application du business model et le respect de l’image de marque. Accompagner les marchés dans leurs adaptations locales et les valider.
Suivre l’excellence opérationnelle des plans marketing locaux, analyser les performances des marchés à travers la mise en place de tableaux de bord (quantitatifs et qualitatifs) et identifier les « best practices » pour nourrir et enrichir les plans d’actions locaux.
Suivre et analyser les performances sell in et sell out des marchés.
Participer et donner des inputs aux équipes marketing développement sur les besoins internationaux en matière d’innovation produits.
Accompagner et coordonner au quotidien les demandes des marchés (échantillons, outils de communication, visuels, demandes de produits...)
Assurer une parfaite communication entre tous les services siège (marketing développement, export, ADV, supply etc..) afin de sécuriser les time to market.
Participer à la construction des budgets marketing filiales et assurer le suivi opérationnel du budget annuel.
Animer et organiser la communication entre le siège et les marchés (newsletter, meetings, séminaire international)
Coordonner et organiser les voyages filiales.

PROFIL RECHERCHÉ:

De formation BAC +4 / 5, vous êtes issu(e) d’un cursus universitaire avec une spécialisation marketing.

Vous avez une expérience d’au moins 7 ans sur des missions similaires, idéalement dans le secteur de la beauté.

Doté(e) d’un bon relationnel et d’une bonne capacité d’adaptation, vous appréciez l’opérationnel et faites preuve d’initiative.

Vous maitrisez le Pack Office (Excel, Power Point), et avez un niveau courant d’anglais.

Pourquoi nous ?

La marque SVR est une très jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, qui allie univers dermo cosmétique et beauté.
SVR fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, FILL-MED, Lazartigue et Le Couvent Maison de Parfums) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€.

Esprit start-up et familial avec des valeurs partagées : L’Estime, l’Envie et l’Ambition, le Plaisir et votre Talent.
Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE
KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan.
Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement.

Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

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