CHEF DE PRODUIT (H/F) – FRANCE, ESPAGNE & PORTUGAL

Contenu de l'offre CHEF DE PRODUIT (H/F) – FRANCE, ESPAGNE & PORTUGAL chez LEGO

Souhaitez-vous participer à l’incroyable aventure de proposer à plus d’enfants la fantastique expérience de jeu LEGO, et de développer la marque LEGO en France, Espagne et Portugal ?

Rejoignez l’équipe marketing France-Iberia en apportant votre expérience marketing, votre énergie et votre esprit collaboratif pour conduire le développement de la marque LEGO en France, Espagne et Portugal.

*Pour postuler, merci d’envoyer votre dossier de candidature en Anglais*

Mission Principales :

Planification et mise en œuvre (40%)
Conduire et exécuter le calendrier d’activation annuel en étroite collaboration avec les équipes trade marketing, communication, digital, ventes et customer development en France-Iberia ;Élaborer et mettre en œuvre des stratégies marketing innovantes qui stimulent le développement de la marque et des gammes LEGO ainsi que le recrutement et la rétention de consommateurs de produits LEGO ;Participer au développement de la stratégie marketing France-Iberia incluant la définition des objectifs, la planification et l’exécution de plans marketing efficaces à destination de consommateurs et des acheteurs ;Suivre l’évolution de l’activité concurrentielle, l’évolution des besoins du marché, l’évolution des comportements des acheteurs afin de faciliter les modifications apportées aux stratégies de marque si nécessaire ;Apporter des commentaires qualifiés sur le processus de développement de produits aux équipes mondiales et régionales (Région Western Europe) ;Développer des relations avec vos homologues pour partager, présenter, s’inspirer de bonnes pratiques mises en œuvre sur les autres marchés ;Gérer des agences media externes ;Collaborer avec des ayant-droits externes si votre portefeuille de gammes l’exige.
Business Management (40%)
Gérer les budgets liés aux campagnes marketing ;Analyse et évaluation constantes de la performance de la marque et des campagnes et prendre des mesures correctives si besoin ;Fournir un soutien marketing aux ventes pour accompagner le développement commercial des gammes LEGO auprès des distributeurs français, espagnols et portugais.
Gestion de projets (20%)
Participer aux projets cross-fonctionnels de la BU (Business Unit) et WE (Région Western Europe) afin de maximiser la collaboration et la cohérence des activités marketing.

Participez activement aux succès de l’équipe !

Rattaché(e) à la Directrice de marques France-Iberia, vous travaillez étroitement avec toute l’organisation marketing.

Le rôle du Brand Manager est de participer activement à la mission de l’équipe marketing France-Iberia d’assurer une croissance durable de la marque et des gammes LEGO en développant et en mettant en œuvre des stratégies et des plans marketing innovants qui génèrent une forte demande et en permettent de renforcer l’image de marque auprès des consommateurs et des acheteurs ciblés.

Avez-vous le profil recherché ?

Diplôme Master en Business et/ou Marketing ou équivalentMinimum 5 ans d’expérience dans le brand management et et le marketing de biens de consommation idéalement dans un secteur touchant à la cible enfants/famille ;A obtenu des résultats concrets sur le développement de marques ;Possède une solide expérience en marketing produits incluant une excellente maîtrise des leviers digitaux (ecom, social, influence, etc.) et une connaissance des principales tendances media du marché, idéalement sur la cible enfants/famille ;Possède de solides compétences analytiques;Est un excellent communiquant et Chef de projet : de solides compétences en présentation, capacité à retranscrire des enjeux complexes d’une manière simple et facile à comprendre, efficacité dans la gestion de projets cross-fonctionnels et capacité à opérer avec un large éventail de personnes issues de différentes branches de l’organisation et avec des partenaires externes ;Possède une expérience au sein d’une entreprise internationale avec une présence multi-pays et idéalement connaissance spécifique des marchés français, espagnol et portugais.Anglais courant obligatoire – C1Français ou Espagnol maternelCréativité/Innovation : promeut l’innovation et est animé par la volonté de remettre en question le statu quo pour être pionnier et tester de nouvelles formules, apprendre des résultats obtenus, améliorer, partager ;Focus et orientation résultats : définit des stratégies commerciales et marketing avec des KPIs précis ayant pour objectif de stimuler la croissance, l’expérience et l’engagement des consommateurs et des acheteurs ;Caring : Bienveillance vis-à-vis des collègues, des partenaires, mais aussi de la marque LEGO.

Rejoignez la grande famille LEGO

Les enfants sont nos modèles. Leur curiosité, leur créativité et leur imagination inspire ce que nous faisons. Nous nous efforçons de créer une culture de jeu diversifiée, dynamique et inclusive au sein du groupe LEGO, où chacun se sent en sécurité, valorisé et à sa place.

Le Groupe LEGO est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et une action positive. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, quels que soient notamment la couleur de peau, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap, l'identité de genre.

Nous aidons nos employés à être là pour les moments qui comptent dans la vie et célébrons les familles de toutes sortes, les êtres chers qui font de nous ce que nous sommes. Faire partie du Groupe LEGO, c'est aussi participer à notre Play Day annuel, participer à la construction d'un avenir durable et poursuivre notre mission « d’inspirer et de développer les constructeurs de demain».
Construisez votre carrière brique par brique au sein du groupe LEGO.

Les enfants sont nos modèles. Leur curiosité, leur créativité et leur imagination inspire ce que nous faisons. Nous nous efforçons de créer une culture de jeu diversifiée, dynamique et inclusive au sein du groupe LEGO, où chacun se sent en sécurité, valorisé et à sa place.

Le Groupe LEGO est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et une action positive. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, quels que soient notamment la couleur de peau, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap, l'identité de genre.

Nous aidons nos employés à être là pour les moments qui comptent dans la vie et célébrons les familles de toutes sortes, les êtres chers qui font de nous ce que nous sommes. Faire partie du Groupe LEGO, c'est aussi participer à notre Play Day annuel, participer à la construction d'un avenir durable et poursuivre notre mission « d’inspirer et de développer les constructeurs de demain».
Construisez votre carrière brique par brique au sein du groupe LEGO.

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