Chargé de Communication - Apprentissage H/F

Contenu de l'offre Chargé de Communication - Apprentissage H/F chez Les Oeufs Geslin

Les Oeufs Geslin recherche …
Les Œufs Geslin, entreprise familiale de 200 collaborateurs, située à Chauché en Vendée, est spécialiste de l'oeuf. 4 activités caractérisent notre structure :
- L'élevage de poules pondeuses.
- Le conditionnement des oeufs calibrés.
- La fabrication d'ovoproduits.
- Le transport.

Venez partager nos valeurs !

Le #Partage : Créer de véritables relations de confiance et de proximité entre l'ensemble des collaborateurs. Transmettre ses savoirs et ses idées.

L'esprit de #Famille : Le bien-être de nos collaborateurs est au coeur de nos préoccupations. Le travail d'équipe et la solidarité sont essentiels à la réussite de nos activités.

L'#Amélioration continue : est un moteur de progrès, à la fois individuel à travers des parcours et des challenges adaptés aux compétences et collectif à travers des organisations et des méthodes collaboratives, permettant ainsi de délivrer la meilleure expérience possible à nos collaborateurs, clients et partenaires.

Notre enseigne familiale LES OEUFS GESLIN favorise l'insertion professionnelle, l'emploi et la diversité au travers d'une multitude de postes et d'opportunités en apprentissage.

En tant que Chargé de communication H/F en apprentissage vous déploierez la stratégie de communication interne et externe de notre entreprise. Vous contribuez au développement de l'image de marque :

Communication interne et marque employeur :

- Elaborer et accompagner opérationnellement le plan de communication interne en garantissant notre identité visuelle.
- Animer la communication interne (réseau social d'entreprise, affichage, newsletters...).
- Créer des contenus (vidéos, textes, photos, présentations.
- Identifier et suivre les KPI (baromètre de notoriété, enquêtes de satisfactions, études...).

Communication externe :

- Elaborer et déployer le plan de communication.
- Animer la communication externe (newsletters, site internet, vidéos...).
- Créer et suivre les indicateurs de perception de l'entreprise en externe (baromètre de notoriété, enquêtes de satisfaction, études...).
- Créer des supports de communication (brochures, affiches, présentations...) et y intégrer des contenus (textes, photos, vidéos...).
- Mettre en place, animer et enrichir le web et réseaux sociaux (LinkedIn, Youtube, Site Corporate...).

Accompagner la démarche de Marque employeur et RSE :

- En collaboration avec le service RH et la Direction, mettre en oeuvre des actions de communication RH en interne et en externe afin de contribuer au développement de la marque employeur.
- Identifier, organiser et suivre les événements externes et internes de notre marché.
- Promouvoir la RSE en interne comme en externe.