Le groupe MAPED (200 M€ de Chiffre d’affaires, 2000 collaborateurs dont 220 personnes en
France), présent dans plus de 120 pays (22 filiales), se positionne comme un des leaders
mondiaux du marché des accessoires scolaires et de bureau.
Maped investit fortement dans les domaines de la recherche, du Design, du marketing et du
développement de nouveaux produits pour concevoir des produits conciliant qualité,
fonctionnalité et esthétisme.
Basée à Annecy, Maped recherche un(e) Directeur Marketing Groupe (H/F) en CDI. Ce
poste est à pourvoir dès que possible.
Le Poste
Directeur Marketing Groupe (H/F)
Reportant directement à la Direction Générale et membre du CODIR, vous êtes responsable
de la définition de la stratégie d’Offre produit et de Marque de l'entreprise, ainsi que sa mise
en œuvre et son déploiement opérationnel. Vous contribuez à la notoriété et à la valorisation
de l'image du groupe au niveau mondial.
Vos missions
Offre ProduitAux côtés des responsables de Catégories, et des services supports (Recherche, Etudes,
Studio Graphique, Digital) :
Analyser les évolutions du marché, les tendances, détecter les opportunités et identifierles axes de développement marketing
Coordonner l’élaboration du Plan Recherche et du Plan Marketing, garantir lapertinence et l’adéquation de l’offre de produits avec les besoins du marché et des
clients, afin de développer la part de marché des catégories
Définir la feuille de route annuelle et les priorités des équipes en fonction desorientations définies par la Direction du Groupe
Analyser les performances économiques et proposer des solutions pour renforcer lesperformances.
Assurer la bonne coordination des actions marketing avec les différentes entités duGroupe à l'international.
Veuillez noter que le générique est rédigé au masculin afin d’alléger le texte. Nous encourageons la diversité et invitons toutes
les personnes ayant les compétences mentionnées dans l’offre d’emploi à soumettre leur candidature.
Aux côtés des équipes Communication & Trade marketing et des services supports :
Assurer le déploiement à l’international de la nouvelle Plateforme de Communicationde Marque, en interne et en externe et être garant de la mise à jour l’ensemble des
supports BtoB et BtoC
Assurer la mise à jour et à niveau de la Communication Corporate Fixer les orientations stratégiques de la communication et définir le Plan deCommunication annuel à l’international
Assurer l'évolution et le pilotage des outils & actions marketing opérationnel off-line(Promotions, PLV,…) et on-line (plans médias digitaux, community management,
support des ventes on-line…) et les supports d’aides à la vente (Catalogues, leaflet,
encart communication…) susceptibles de renforcer la position de l'entreprise sur ses
marchés
Evaluer le retour sur investissement des actions menées. Management Assurer une proximité et une animation quotidienne auprès des équipes marketingsiège (une vingtaine de collaborateurs, dont 6 collaborateurs en report direct).
Assurer le management hiérarchique d’une équipe de Managers & encourager lacontribution de chacun dans la réalisation des objectifs et la mise en place de nouveaux
projets.
Faire émerger et grandir les talents eu sein du Groupe et encourager la promotioninterne, en lien avec les Ressources Humaines
Assurer le co-recrutement, l’animation et l’évaluation transverse des ResponsablesMarketing Filiales.
Transverse Être un ambassadeur du Groupe, en interne (séminaires, animation des filiales et deséquipes de vente) comme en externe (salons, conférences, projets collaboratifs,
fournisseurs & prestataires, médias)
Piloter des projets transversaux, au service de la transformation et de la ré-inventionconstante du Groupe Maped.
Assurer une communication fluide et une collaboration harmonieuse avec les autresdirections et services de l’entreprise : fonctionnement en tandem avec la R&D,
prévisionnels Vs Supply Chain, gestion des recrutements et des carrières avec les
Ressources Humaines, proximité avec les services Commerciaux et les Filiales.
Définir, piloter, optimiser le budget du service Marketing/Communication et en assurerla mise à jour régulière en lien avec la Direction Administrative et Financière.
Assurer un Reporting régulier et exhaustif à la Direction Générale et l’associer auxdécisions structurantes.
Veuillez noter que le générique est rédigé au masculin afin d’alléger le texte. Nous encourageons la diversité et invitons toutes
les personnes ayant les compétences mentionnées dans l’offre d’emploi à soumettre leur candidature.
Profil recherché
Issu de formation supérieure Bac +5 en Marketing, vous possédez à minima 10 ans
d'expérience professionnelle en marketing dans l'univers des PGC, dans une entreprise avec
une exposition internationale. Vous avez une expérience solide du management d’équipe dans
une fonction à minima de Responsable marketing.
Vous avez également travaillé à la mise en place de Plans de communication et au
développement d’outils digitaux.
Vous possédez un anglais courant compte tenu du rayonnement international de l'entreprise.
Orienté business, flexible, doté d'une fibre entrepreneuriale, vous savez faire preuve d'agilité
et de créativité afin de mener à bien vos objectifs. Vous savez évoluer en mode projets et
transverse. Vous avez un sens aigu du service et de la satisfaction des clients internes et
externes en vous positionnant ainsi en business partner au service de la réussite et de l'essor
de chacun.
Vous êtes force de propositions, exigeant sur l’exemplarité, capable de conduire le
changement dans un environnement international complexe.
Leader confirmé, vos capacités d’analyse et de communication ainsi que votre forte sensibilité
produit seront vos principaux atouts pour ce poste.
Vous possédez à la fois une approche stratégique et une dimension opérationnelle qui vous
permet de mettre en place les projets, collecter l’information, fédérer les équipes,
communiquer et convaincre.
CONTACT
Merci d’adresser votre candidature en indiquant la référence : DIR_MKTG
par mail : recrutement@maped.fr
Veuillez noter que le générique est rédigé au masculin afin d’alléger le texte. Nous encourageons la diversité et invitons toutes
les personnes ayant les compétences mentionnées dans l’offre d’emploi à soumettre leur candidature.
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