Chargé.e communications marketing

Contenu de l'offre Chargé.e communications marketing chez Market Pay

Chargé.e communications marketing

Nous connaître !

Fintech française fondée en 2016, Market Pay conçoit et fournit des solutions de paiement omnicanales et internationales aux retailers et e-commerçants. Son but ? Soutenir la croissance des commerçants grâce à sa gamme de solutions étendue qui réinvente l’expérience client, qu’il s’agisse d’un usage 100% nomade, 100% digital ou de magasin connecté.

Avec plusieurs acquisitions internationales, Market Pay compte déjà plus de 300 collaborateurs en France et à l’international !

Nous sommes à la recherche d'un/une Responsable Marketing et Communication passionné(e) par l’univers de la tech, pour contribuer à la structuration et au développement de nos activités à l'échelle du groupe, avec un focus sur des initiatives de branding, de marketing, et de communication. Sous la supervision directe de notre Chief Marketing Officer, ce rôle impliquera des missions tant pour le groupe que pour notre filiale Dejamobile.

CONTEXTE

Nous sommes à la recherche d'un/une chargé(e) de Marketing et Communication passionné(e) par l’univers de la tech, pour contribuer à la structuration et au développement de nos activités à l'échelle du groupe, avec un focus sur des initiatives de branding, de marketing, et de communication. Sous la supervision directe de notre Chief Marketing Officer, ce rôle impliquera des missions tant pour le groupe que pour notre filiale Dejamobile.

MISSIONS

En véritable chef d’orchestre, vous serez amené(e) à gérer de multiples projets et à interagir avec de nombreux interlocuteurs (internes et externes).

Vos missions principales s’articuleront autour de 3 axes :

Gestion des réseaux sociaux :

Définir le planning éditorial des publications pour l’ensemble du groupe en lien avec les cibles et les objectifs commerciaux.
Gérer les campagnes organiques sur les réseaux sociaux pour l’ensemble du groupe (Linkedin, X, Youtube)
Créer les contenus (vidéos, articles, infographies,...)
Identifier les nouvelles tendances pour créer de nouveaux supports de communication innovants
Augmenter le nombre d’abonnés et améliorer l’engagement
Suivre les performances et assurer le reporting des actions
Suivre au quotidien l’actualité du marché pour identifier de nouveaux leviers de communication afin de renforcer la valeur ajoutée du groupe dans l’écosystème du paiement

Organisations et gestion d’événements professionnels en France et en Europe :

Définir l’agenda des événements annuels du groupe en lien avec nos cibles et nos objectifs commerciaux
Gérer la préparation des événements (contacts avec les organisateurs, réservation et équipement du stand, gestion des prises de parole, goodies...)
Créer l’ensemble des supports design
Préparation des supports de communication pour les interventions publiques
Coordination avec les équipes produits pour la mise à disposition du matériel
Briefing des équipes commerciales en amont des événements (organisation, infos produits en collaboration avec les équipes produits,...)
Collaboration avec nos clients/partenaires (démo produits, échange de visibilité, workshops,...).
Assurer une présence sur le stand
Gérer la communication des événements.
Effectuer le bilan des salons avec les équipes sales et calcul du ROI

Création de contenus :

Animer la base prospects/clients et gérer les newsletters mensuelles pour partager les actualités de l’entreprise.
Animer les blogs des différents sites webs en publiant régulièrement de nouveaux articles.
Accompagner nos services RH dans les actions de communication à visée marque employeur (communication ou campagnes Linkedin, salons RH, concours, jeux, vidéos, visuels, newsletter interne…)

PROFIL RECHERCHÉ

De formation BAC +5 vous avez un minimum de 2 ans d’expérience en marketing/communication avec des compétences indispensables en gestion des réseaux sociaux, rédaction de contenus et organisation d’événements.

Skills

Très bonne compréhension du marketing/communication et de ses enjeux.
Forte capacité rédactionnelle (très bonne orthographe indispensable)

Anglais courant impératif en raison du contexte international
Sensibilité à l’environnement tech
La connaissance de l’écosystème du paiement ou de l’univers fintech est un plus
Les compétences en design et création de vidéo sont un vrai plus

Soft skills

Capacité à gérer de multiples projets
Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs (Management, collaborateurs, partenaires, clients, …).
Très bonne organisation et soucis du détail
Savoir faire preuve de proactivité
Etre créatif et être capable d’imaginer de nouveaux concepts marketing/communication
Agilité et curiosité

Market Pay est un employeur offrant l'égalité des chances pour toute minorité, handicap, identité de genre ou orientation sexuelle.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

● Rejoindre une entreprise internationale et travailler avec des personnes talentueuses & passionnées venant d'horizons divers, avec des compétences et des expériences de vie différentes !

● Le bien-être de nos collaborateurs est cœur de nos préoccupations, nous sommes d’ailleurs labellisés Happy@Work et Tech@Work

● La RSE est une de nos priorités, nous avons obtenu la médaille d'argent « Ecovadis »

CE QUE NOUS OFFRONS :

● Une rémunération attractive : un salaire fixe + variable sur objectif et avantages

● Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine

● 200 € de forfait mobilité durable

● 150 € de chèques culture

● Des places en crèche

● 550€ de chèques CESU

● Jusqu'à 400€ remboursés pour voyager

● Un super CSE (sport, places de ciné, chèques vacances, bon d'achats pour Noel...)

● La possibilité de participer à des events sportifs et caritatifs

● Des soirées entreprises régulières pour se détendre entre collègues et faire connaissance

INFOS PRATIQUES :

Début de contrat : Dès que possible
Contrat : CDI
Lieu : 9 Rue du 4 septembre, 75002 Paris (Metro Opéra)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Un premier échange téléphonique avec Charlène, Talent Acquisition pour apprendre à se connaître et vous en dire plus sur le groupe Market Pay, notre culture d’entreprise & nos valeurs (15’)
Un échange avec notre Chief Marketing Officer (60’)
Cas pratique
Un entretien RH (30’)

Market Pay est un employeur offrant l'égalité des chances pour toute minorité, handicap, identité de genre ou orientation sexuelle.

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