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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES & COMMUNICATION (H/F)

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Contenu de l'offre RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES & COMMUNICATION (H/F) chez Mediane Conseil

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES & COMMUNICATION (H/F)




Notre client est la filiale française d’un laboratoire pharmaceutique international indépendant et présent dans 70 pays. Depuis son implantation en France, le laboratoire connait une croissance soutenue et régulière s’appuyant entre autres sur de nombreux lancements.




Dans une volonté de toujours mieux se structurer, notre client recrute son (sa)




Responsable Ressources Humaines & Communication H/F




Rattaché(e) à la DRH, le(la) futur(e) titulaire du poste portera des projets structurants (contexte de fort développement et de transformation) pour l’entreprise sur la dimension Ressources Humaines mais également sur le volet Communication.




Ainsi, il (elle) aura la charge de :





Appuyer la DRH au quotidien, en collaboration avec un gestionnaire RH, sur les aspects opérationnels.
Piloter une partie des recrutements.
Piloter le Talent Management.
Développer, avec un groupe projet dédié, la RSE de l’entreprise.
Faire grandir la filiale dans ses aspects RH avec comme priorité l’agilité et la transversalité.
Animer les relations avec les instances représentatives (CSE).
Prendre en charge la communication interne et externe du laboratoire en France : renforcer la visibilité de l’entreprise, développer la marque employeur, ….
Participer aux différentes interactions et groupes de travail internationaux avec le Corporate et notamment : rebranding et marque employeur, Communication, HR Group Reviews.



De formation supérieure, vous possédez une première expérience d’au moins cinq années dans un environnement agile, qui vous a permis de vous développer sur différents volets RH : recrutement et gestion des talents (prioritairement), process RH, marque employeur… Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et de communication, aimez être force de proposition et souhaitez vous investir dans un poste complet et varié au sein d’une structure à taille humaine à l’esprit entrepreneurial. Les interactions régulières avec le Groupe nécessitent la pratique courante de l’anglais.











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