• RESPONSABLE MERCHANDISING National (H/F)

Contenu de l'offre • RESPONSABLE MERCHANDISING National (H/F) chez METRO CASH & CARRY France

pour tous ceux qui veulent
vivre le commerce autrement
Chaque jour, nos 9500 collaborateurs mettent leur expertise produit
et leur sens du commerce au service de nos clients professionnels.

Depuis 1971, METRO accompagne les restaurateurs et commerçants indépendants (traiteurs, boulangers-pâtissiers,…) dans la réussite de leurs activités.

Dans nos allées se côtoient tous les professionnels venus chercher des produits de qualité ainsi que des services et des conseils personnalisés.

Notre ambition est d’être leur partenaire préféré, en leur apportant des solutions innovantes sur tous les canaux de distribution.

Rejoindre METRO, c’est intégrer un groupe d’envergure : 152 000 collaborateurs dans 35 pays ; en France, 9.500 collaborateurs et 94 entrepôts, d’autres à venir !

Votre implication et votre mobilité géographique seront les leviers de votre évolution professionnelle.

RESPONSABLE MERCHANDISING National (H/F) CDD - Siège Nanterre Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service et du Directeur Merchandising Achats, le Responsable National Merchandising Produits, travaille en interne en relation avec :
. la direction des Achats (DP et acheteurs)
. la direction du Marketing
. les équipes opérationnelles en entrepôt : les directeurs, Responsables de Secteur, Managers de rayon

Vos missions :

1 Etablit et suit les plans d’implantation des entrepôts référents, susceptibles d’accroitre la satisfaction clients, les résultats économiques et financiers :
- étudie, en collaboration avec les directions des Achats et du Marketing, le marché et les statistiques clients ainsi que
leurs comportements d’achats afin de mesurer la répercussion sur l’implantation produits en rayon
- réalise des plans projet, des évolution et des concepts
- analyse l’assortiment produits, fait respecter la notion de « In and Out »
- travaille la segmentation de chaque famille produit avec les acheteurs en cohérence avec le concept METRO
- adapte et propose l’allocation de l’espace produits en fonction de :
* la saisonnalité et des types d’entrepôts (le bon produit, au bon endroit, au bon moment)
* la stratégie produits (exemple développement MDD …)
- coordonne et valide avec ses équipes les implantations à la référence
- réalise et communique à l’Administrateur Données Merchandising Produits les mises à jour produits après validation de sa hiérarchie
- veille à ce que les principes d’implantations soient respectés dans les entrepôts référents
- accompagne sur le terrain la mise en œuvre des principes de merchandising au travers d’une communication adaptée
- met en œuvre les projets d’entreprise à travers les plans à la famille produits
- participe aux réunions files
- suit les Rdv achats mensuels des Merchandisers Produits

2 Propose des adaptations du Merchandising Produits :
- effectue une veille dans son domaine. Recueille et analyse l’ensemble des remontées (files, Managers de Rayons, enquêtes clientèle …)
- est partie prenante de tous les travaux menés par les acheteurs sur les produits et leur environnement.
- apporte son expertise dans son domaine sur l’optimisation de l’assortiment produits. Avec les acheteurs collabore à l’élaboration des structures de gammes (les produits et leur environnement) destinées à favoriser le mix produits/clients
- assure l’interface avec les acheteurs et le Directeur produits sur les problèmes d’assortiment

3 Participe à la définition et au déploiement des évolutions du concept :

- avec la direction des Achats et la direction Marketing, travaille sur les adaptations des segmentations et implantations produits
- établit les plans de masse nécessaires aux réimplantations des entrepôts et propose les planogrammes à la référence
- diffuse les plans et informations à l’Administrateur Données Merchandising Produits pour mise à disposition sur le site intranet.
- peut piloter totalement (organisation complète) ou partiellement à la réimplantation d’entrepôts
- organise les réimplantations des entrepôts avec les directeurs, les chefs de secteurs et les managers de rayon.

4 Manage son équipe :
- peut participer au recrutement des collaborateurs. Réalise l’intégration des nouveaux embauchés
- gère les plannings de réalisation des projets et des congés
- accompagne ses collaborateurs dans leurs missions, les conseille et les aide
- informe ses collaborateurs et s’assure de leur compréhension
- gère et optimise les frais de fonctionnement de leur équipe
- réalise les entretiens professionnels d’évaluation de compétence de ses collaborateurs et détermine leurs besoins en formation. Propose les plans de formation spécifiques à sa hiérarchie
- assure une communication et information hebdomadaire à ses équipes

Ces missions ne sont pas exclusives. Le titulaire du poste peut assurer des activités complémentaires pour permettre le bon fonctionnement de l'entreprise et/ou répondre au "service clients".

Votre profil :
. être un bon généraliste du secteur de la Distribution
. avoir une bonne connaissance du marché et des produits (segmentation, évolution...)
. maîtriser les outils spécifiques : dessin, architecture, merchandising et outils bureautiques
. avoir des aptitudes commerciales
. avoir des capacités d’analyse : savoir analyser le tout et les parties d’un tout (vision globale et détaillée)
. posséder de bonnes aptitudes rédactionnelles
. avoir des compétences en gestion financière
. avoir un esprit curieux, ouvert
. avoir des capacités à tirer profit de son environnement et de ses connaissances
. posséder des capacités d’anticipation
. avoir de la rigueur et des capacités d’organisation.

Niveau : Bac 4 de type Ecole de commerce, de gestion

Informations complémentaires :

- CDD à pourvoir immédiatement

- Statut cadre

- Rémunération sur 13 mois + variable + intéressement + participation

- Mutuelle et remise sur les achats

- Perspectives d’évolution au travers de la formation professionnelle et de la gestion des carrières.

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