Chargé de Communication Digitale H/F

Contenu de l'offre Chargé de Communication Digitale H/F chez Mlle Cabestan

Mlle Cabestan recherche …
Faisons connaissance !

C'est en 2003 que tout a commencé ; dans un petit bureau sous les combles de la maison familiale nantaise de Sandrine Tauban-Chheav. Spécialisée dans le prêt-à-porter féminin, l'enseigne mlle Cabestan compte désormais 31 boutiques en Pays de la Loire, Bretagne et Nouvelle Aquitaine.

Notre ADN en 4 mots : la passion, l'énergie, l'enthousiasme et la solidarité !

Nous recherchons des talents dynamiques et impliqués. En contre partie nous offrons un cadre agréable de travail, une équipe sympa et des défis stimulants à relever.

On a déjà hâte de vous connaître !

Votre job...

Sous la responsabilité de la Direction et en binôme avec Trécylia, notre animatrice e-commerce webmarketing, vous savez manier les images et les mots afin de raconter l'histoire de mlle Cabestan et ainsi participer à sa notoriété et à son développement.

Animation des réseaux sociaux (70 %)
- Vous établissez le planning éditorial mensuel et annuel.
- Vous assurez une veille digitale permanente.
- Vous répondez sur le ton de mlle aux commentaires, messages privés et avis d'internautes.
- Vous créez des contenus visuels (photos et vidéos) et rédactionnels dans le but d'animer nos réseaux sociaux (Instagram, Facebook).
- Vous suivez les actions et produisez une analyse des performances de l'animation des réseaux sociaux.

Marketing opérationnel (30 %)
- Vous planifiez les actions de marketing opérationnel.
- Vous concevez et gérez des campagnes e-mailing et sms à destination de la clientèle boutiques et e-shop.
- Vous intégrez les résultats des campagnes marketing dans les outils de suivi de la performance.

AUTRES MISSIONS :

Organisation d'événements
- Vous organisez des événements destinés à améliorer notre visibilité et notre image (ventes privées, show-room dans le cadre d'un événement local, stand sur forum emploi, etc.).
- Vous suivez et assurez un reporting des différentes événements (impact, retour sur investissement, etc.).

Développement de la marque employeur
- Vous accompagnez le Pôle RH dans le développement de la marque employeur (visibilité, communication interne et externe...).

Création de différents supports de communication
- Vous créez ponctuellement des supports de communication interne et externe : présentations corporate, outils d'aide à la vente, manuels de fonctionnement, PLV.
- Vous proposez de nouveaux supports afin de renforcer l'identité de mlle Cabestan.

Vous ?
- Communicant(e) dans l'âme, vous aimez prendre la parole sur les réseaux sociaux et êtes très actif/ve sur Facebook et Instagram.
- Créatif/ve, vous fourmillez d'idées et êtes capable de les concrétiser.
- Vous savez manier les mots et votre niveau orthographique est irréprochable.
- Vous avez une bonne connaissance des logiciels de la suite Adobe.
- Vous souhaitez trouver une entreprise dans laquelle vous pouvez être force de proposition et pro-actif/ve.
- Vous avez de l'énergie à revendre.
- Vous êtes fou/folle de mode et de style !.
- Titulaire d'une formation Bac +3/4 en communication, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie de 1 an sur des missions équivalentes.

A NOTER :
- Poste en CDI - 35 h basé à Bouaye.
- À pourvoir à compter de la mi-septembre.
- Travail sur 4 jours 1/2 (du lundi au vendredi midi).
- Avantages : Titres-restaurant, mutuelle d'entreprise et réductions sur nos collections.

ET LA SUITE ?

1/ Nous étudions avec beaucoup de soin et de bienveillance votre candidature. Pensez bien à nous adresser votre CV sous format PDF et à répondre à nos questions de pré-sélection (et cela même SI vous avez pris le soin de nous adresser votre lettre de motivation).

2/ Nous présélectionnons quelques candidat·e·s pour un entretien téléphonique. Un court échange d'une 15aine de minutes qui nous permet de faire connaissance avec vous (votre parcours, vos attentes, vos projets...) C'est l'occasion également de nous poser vos questions !

3/ Pour les plus convaincant·e·s d'entre vous, nous vous proposerons de venir à notre rencontre et de découvrir nos jolis locaux.

Et SI jamais vous n'étiez pas retenu·e... Sachez que cela ne remet aucunement en cause vos compétences ou vos qualités. Votre candidature est étudiée en comparaison de tous les profils que nous recevons. Et parfois le choix est cornélien... Mais dites-vous que nous avons régulièrement des opportunités, alors la prochaine fois ce sera peut-être vous

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