RESPONSABLE CONFORMITE REGLEMENTAIRE PRODUIT H/F

Contenu de l'offre RESPONSABLE CONFORMITE REGLEMENTAIRE PRODUIT H/F chez Petzl

RESPONSABLE CONFORMITE REGLEMENTAIRE PRODUIT H/F

RESPONSABLE CONFORMITE REGLEMENTAIRE PRODUITS H/F

Lieu : Crolles (38)

Contrat : CDI temps plein à pourvoir immédiatement

Finalité

Rattaché (e) au responsable certification et normalisation, vous êtes responsable de la conformité de nos produits vis-à-vis des exigences réglementaires auxquelles ils sont soumis (Règlement UE 2016/425 (EPI), normes ANSI etc).

Vous animez et coordonnez le lobbying nécessaire à l’anticipation et à l’accompagnement de l’évolution des réglementations au niveau européen et international.

Vous êtes le garant de l’application des exigences de réduction du risque d’usage pour nos produits.

Missions

Vous définissez le cadre réglementaire applicable aux produits en cours de développement dans les zones géographiques concernées (niveau international).

Vous pilotez la certification des produits auprès des organismes notifiés ou supervisez les certifications réalisées par nos fournisseurs.

Vous garantissez la conformité des produits en production suite aux évolutions du cadre réglementaire.

Vous anticipez et accompagnez les évolutions des référentiels normatifs en vous appuyant sur la stratégie d’entreprise.

Vous pilotez les analyses de risques d'usage des produits en cours de développement et coordonnez les actions de réduction du risque utilisateur associées.

Profil recherché

Formation ingénieur généraliste à dominante mécanique.

Expérience souhaitée dans la certification de produits ou systèmes à l’international.

Anglais maîtrisé et fluide

Qualités requises : Rigueur, bonne capacité d’analyse et de synthèse de sujets complexes, diplomatie, coopération et empathie.

La pratique d'activités de verticalité en montagne ou travaux en hauteur est un plus.

Pour postuler

Envoyez votre candidature et votre lettre de motivation à recrutement@petzl.com

Ce poste est ouvert à la cooptation. Nous vous prions de notifier précisément le nom et prénom du salarié qui vous recommande au moment du dépôt de votre candidature.

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