Responsable marketing junior inflammation et immunologie F/H

Contenu de l'offre Responsable marketing junior inflammation et immunologie F/H chez PFIZER FRANCE

Paris 14e (75) MISSIONS

En fonction du niveau requis, supporte, et/ou participe à la mise en place de la stratégie marketing et du plan opérationnel en collaboration avec les équipes locales afin de soutenir le développement du business en veillant au respect du cadre légal et réglementaire local.

Réalise en collaboration avec les équipes Marketing produits les supports et matériels promotionnels produits et/ou environnements, dans les délais impartis en garantissant l’application des règles et procédures internes et légales.

Soutient et accompagne les équipes marketing dans la réalisation des livrables.

Participe à la mise en œuvre et le suivi, dans le cadre de budgets prédéfinis et pour les produits dont il/elle a la charge, le plan opérationnel permettant d’atteindre les objectifs fixés en termes de chiffre d’affaires, en veillant à optimiser la qualité et les délais

Construit et fait évoluer en collaboration avec les interlocuteurs interne le réseau externe des acteurs du marché permettant de soutenir la communication environnement et produits.

ACTIVITES PRINCIPALES

RESPONSABILITES OPERATIONNELLES

A la responsabilité partielle ou totale de l’élaboration et de la production du matériel promotionnel en fonction de leur degré de complexité

Assure le suivi des éléments pour le groupe d’appartenance et optimise la réalisation et la production de ces matériels avec les prestataires sélectionnés.

Participe aux XFT des produits et / ou réunion de service dont il/elle a la charge pour collecter les informations essentielles au produit et/ ou partager l’activité du support promotionnel

Assure en amont le suivi complet du dossier en lien avec les différents validateurs (marketing, médical, service règlementaire, juridique)

S’approprie et maitrise le logiciel interne de validation du matériel. Chargement et suivi du dossier dans l’outil de validation

Responsable de l’ensemble des étapes dans l’outil de validation du matériel promotionnel simple ( ex : mise à jour de ML, mise à jour simple de « fond médical », marketing, cartons d’invitations, totems, annonce presse…)

Coordonne avec les équipes marketing produit et les équipes AQCM le matériel promotionnel à déposer lors des vagues ANSM et/ ou séminaire interne

Est en interface avec différents prestataires du brief du projet jusqu’à l’impression et la mise à disposition. (conception, édition, impression, achat d’espace, traduction…

Participe à l’équipe cross-fonctionnelle locale pour adapter le plan stratégique et à l’élaboration du plan opérationnel en intégrant des approches innovantes.

COORDINATION TRANSVERSALE DES ACTIONS

Participe à l’animation de l’équipe produit et participe aux forums locaux en rapport avec son champ de responsabilité

S’assure de la prise en compte des enjeux et contraintes des différents partenaires de l’équipe cross-fonctionnelle afin de favoriser l’atteinte des objectifs communs

Partage ses expériences et savoirs et en favorise la déclinaison en interne
Profil recherché MISE EN ŒUVRE DU PLAN OPERATIONNEL

S’assure de la mise à disposition du matériel promotionnel dans les délais requis auprès des utilisateurs finaux qu’il s’agisse de documents papiers ou digitaux dans le respect des guidelines en matière de déclaration à la transparence dans le cadre des contrats de prestation avec les agences de communication

Coordonne la production des matériels promotionnels (façonnage et qualité des documents) destinés aux équipes terrain en collaboration avec les équipes Marketing Assure pour le groupe lead d’appartenance la coordination avec les services logistiques pour l'acheminement des matériels auprès de nos réseaux et/ou clients

Mise en L+ du matériel promotionnel, insertion du visuel loupe relatif au matériel promotionnel, dépublication de la Liste positive en collaboration avec le marketing et l’AQCM

Assure le suivi des stocks, péremptions et alerte le marketing de leur évolution

En collaboration avec les équipes marketing, préparation des documents de training, chargement sur BOX et envoi aux cibles concernés lors des réunions internes avec la force de vente. Suivi et respect des consignes réglementaires

Est force de proposition pour la définition des campagnes produit et les implémente

Participe à l’élaboration des programmes éducationnels/environnementaux afin d’assurer le positionnement marché du produit et répondre aux besoins des clients

S’assure de la prise en compte des besoins clients dans la mise en œuvre de son plan opérationnel et interagit directement avec les acteurs clés du marché impactant son produit.

Participe activement à la mise en œuvre des activités medico-marketing, notamment les congrès, sympo, réunions d’experts…

Vérifie l’impact des actions en proposant des critères de mesure et des actions correctrices qui s’imposent

Respecte les référentiels et bonnes pratiques du métier (publicité, DMOS, charte de l’information promotionnelle, Pharmaco-vigilance, FCPA…)

COMPETENCES CLES

Prendre des initiatives et être autonome sur son périmètre d’activité.

Arbitrer les priorités pour mettre en œuvre un plan d’actions efficace de développement de son activité.

Prendre en compte les priorités des autres pour apporter une réponse adaptée.

Savoir s’adapter à un changement imposé en se remettant en cause et en réagissant efficacement

Être force de proposition dans la mise en œuvre de plans d’action

FORMATION DE BASE ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
Bac +5 scientifique de préférence complété par une formation marketing/commerciale.

Expérience minimum de 6 mois au Marketing dans l’industrie pharmaceutique

CONNAISSANCES REQUISES :
Expérience en gestion de projets recommandée

Connaissance du marché

Niveau d’anglais courant
Entreprise Partout dans le monde, les collaborateurs de Pfizer agissent ensemble pour influer de façon positive sur la santé de tous, partout. Chaque poste chez Pfizer impacte et contribue au succès de notre entreprise et de notre monde. C’est pourquoi, en tant que leader mondial dans l’industrie pharmaceutique, Pfizer s’engage à trouver de nouveaux talents qui soient motivés et qui partagent nos valeurs-clés et notre mission d’œuvrer pour un monde en meilleure santé.