Directeur Marketing (H/F)

Contenu de l'offre Directeur Marketing (H/F) chez Qapa Intérim

CDI

QAPA se structure autour d’un nouveau CEO/Directeur Général et la mise en place d’une équipe expérimenté de Direction pour accompagner l’accélération de son activité avec l’ambition de passer de Startup à Scale-up.

Depuis fin 2016, QAPA réinvente le travail et le recrutement des « non cadre » en utilisant l’intérim comme levier pour explorer les nouvelles formes de travail et d'entreprises, tout en respectant le contrat de protection social Français.

Notre mission est de réduire le chômage en fluidifiant la relation Recruteurs et Collaborateurs par l’usage des technologies pour l’identification et le Matching réciproque mais aussi par la digitalisation de tous les contrats et obligations légales. Notre offre s’adresse à toutes les entreprises qui recrutent des « non cadres » sur des missions à durée déterminée.

Forte d’une croissance forte en 2017 et 2018, et soutenue par une levée de fonds de 11m€ auprès des fonds Index Ventures, Partech Ventures et 360 Capital Partner, la société QAPA a tous les atouts pour conquérir le marché de l'intérim et des contrats CDD, qui pèse 23 milliards d’euros en France. Aujourd’hui, QAPA fait travailler plus de 1.000 intérimaires (ETP) chaque mois et souhaite accélérer sa croissance pour servir et placer un plus grand nombre de travailleurs …

… ainsi devenir un acteur leader de l’intégration sociale et de la ‘Tech for Good’ au service des Candidats et des Recruteurs.

Dans le cadre du développement de la société, QAPA recrute son Directeur Marketing (H/F)

Le poste

Le Directeur Marketing (H/F) sera responsable

Brand Management : renforcement de la marque Qapa autour de ses valeurs fondatrices Communication : développement de la notoriété de la société par les canaux médias (online et éventuellement offline) et hors médias (RP, partenariats). Définition et execution Marketing pour le b2c (candidats intérimaires) et le b2b (clientèle entreprise) : Segmentation du marché, développement de nouvelles offres de service, pricing. Responsabilité des outils CRM, Data, BI : segmentation, acquisition, génération de leads et fidélisation. Web marketing : acquisition de trafic, SEO, réseaux sociaux, arbitrages paid, earned, owned, animation du site et des réseaux sociaux. Marque employeur : définir et mettre en place les outils et partenariats pour renforcer l’attractivité de Qapa sur le marché de l’interim et pour ses recrutements internes. Accompagnement des commerciaux : ciblage, soutien aux appels d’offre, mise en place d’argumentaires, d’outils de supports et de KPI pour renforcer leur efficacité.

Pour ce faire il animera une équipe déjà en place et recrutera les talents nécessaires à la bonne execution de ses missions.

C’est un poste à 360° qui reporte au CEO et membre du comité de direction. Il sera en direct avec la Co-fondatrice pour la partie Communication Externe.

Le Profil

Diplômé d’une école de commerce ou d’un Master en Marketing, vous disposez d’une expérience d’au moins cinq ans dans des fonctions marketing au sein de sociétés en croissance (services ou produits), où vous avez acquis la maitrise complète des outils digitaux de communication (WebMarketing, Brand management et CRM) .

Vous avez à votre actif au moins une expérience de lancement d’activité et de construction de marque, dans un rôle décisionnaire.

Vous avez déjà travaillé dans un environnement de start-up, avec beaucoup de créativité et peu de moyens.

Vous êtes dynamique, astucieux, créatif et force de proposition : on vous attend !

5 raisons de rejoindre ce projet de premier plan :

Un projet a fort impact social ayant déjà beaucoup prouvé et disposant encore d’un très gros potentiel de développement en France comme à l’International Un rôle de Direction Marketing complet : b2c, b2b et marque employeur Une forte croissance, une position disruptive sur un marché porteur Un management expérimenté (CEO/DG, Co-Fondatrice, et VP Engineering), une équipe très dynamique avec beaucoup d’ambition pour devenir un leader

Le soutien d’investisseurs de dimension internationale

Type d'emploi : CDI

Expérience:

Marketing (h/f): 6 ans (Requis)

Formation:

Bac +5 (Master / MBA) (Requis)