Chef de Produit régional H/F - CDI

Contenu de l'offre Chef de Produit régional H/F - CDI chez Quiksilver

Boardriders, Inc., est la première entreprise mondiale dans le domaine de l’action sport et du lifestyle qui conçoit, produit et distribue des vêtements, des chaussures et des accessoires de marque pour les boutiques Boadriders du monde entier. Les marques de vêtements et de chaussures du groupe représentent un style de vie décontracté pour un public jeune qui est inspiré par une passion pour les sports d'action en plein air. Les marques Quiksilver, Billabong, Roxy, DC Shoes, RVCA, Element, VonZip-per, Xcel, Kustom et Palmers du groupe ont des racines et un héritage authentiques dans le surf, la neige et le skate. Avec environ 10 000 membres dans le monde, les produits du groupe sont vendus dans plus de 110 pays par le biais d’un large éventail de distribution, y compris les magasins de surf, skate shops, snow shops, ses propres magasins Boardriders et d'autres magasins appartenant au groupe ainsi qu’à travers divers canaux de commerce en ligne.

Le groupe Boardriders, recherche un Chef de produit régional pour la marque QUIKSILVER en CDI, basé sur notre site de Saint-Jean-de-Luz.

Le / la chef de produit régional(e) est chargé(e) de développer pour Quiksilver un assortiment régional de produits, dans la région EMEA pour une catégorie ou un groupe de catégories de poduit.
Les assortiments de catégorie doivent refléter une approche de priorité régionale qui soutienne la position régionale de la marque à travers l’ensemble des canaux (wholesale, retail, e-commerce).
Il/elle veille à ce que les assortiments régionaux fonctionnent sur tous les canaux de l’activité et respectent toutes les exigences d’adoption globale, tout en intégrant les besoins et stratégies spécifiques de la région et du canal. Il relève de sa responsabilité d’atteindre tous les indicateurs de performance annuels et saisonniers ainsi que tous les objectifs régionaux de la marque, y compris l’adhésion aux étapes du processus et du calendrier.
Il / elle maintient en permanence les projections des catégories, décide des modifications/ajouts/abandons à apporter au cours du cycle de développement ainsi que de l’assortiment final.
Le / la chef produit régional(e) est chargé(e) de connaître le marché régional dans chaque catégorie et dans chaque canal de distribution dont il/elle est responsable. Il/elle est également chargé(e) d’informer le Centre d’excellence sur les styles nécessaires et les chiffres du marché par catégorie, notamment sur les stratégies wholesale et retail, les niveaux de prix nécessaires, les styles incontournables, les dates de livraison clés, etc. Il/elle doit relayer les besoins régionaux à l’échelon mondial concernant les tendances de la collection saisonnière, notamment sur les orientations relatives à la palette de couleur, au tissu et aux détails.
Il/elle collecte la documentation nécessaire, les études de marché, l’évaluation de la concurrence, le processus de vente le long de la chaîne de distribution, les études de consommation, ainsi que les tendances sociales, pour éclairer sa prise de décision basée sur les données, visant à atteindre les indicateurs clés de performance pour la marque et pour la région.
Il/elle est chargé(e) de fournir un retour d’informations dans toutes les réunions importantes de manière à améliorer encore le développement de l’assortiment régional. Il/elle doit maîtriser étroitement les stratégies produits et « story telling » pour tenir et prendre un rôle actif dans les réunions de ventes relatives à la région.
Le/ la Chef de produit régional(e) est chargé(e) de développer des relations avec les équipes de vente et marketing, les acheteurs du réseau propre et les acheteurs grands comptes, pour identifier de nouvelles opportunités de marché et rechercher des suggestions pour le développement et l’anticipation de la ligne de produits. Il/elle doit s’assurer que toutes les prévisions/projections reflètent

Responsabilités régionales :Stratégie saisonnière:
Participe activement aux réunions régionales et identifie les opportunités de la région par canal à l’aide d’analyses des performances produit régionales ; S’associe avec le marketing régional pour le développement des produits et story telling saisonniers indispensables ; Aligne la stratégie du produit sur les plans de développement régionaux à long et à court terme ; Garantit que le développement de l’assortiment régional permet d’atteindre les niveaux de vente et les cibles de marges régionales ; Développe une stratégie de ligne régionale qui soit en ligne avec les objectifs de volumes au style et aux matériaux, en ligne avec les objectifs de flexibilité de régionalisation ; Définit les besoins régionaux en SMU à l’aide des analyses fournies par la planification régionale produits ; Intègre les stratégies de canaux définies par le Directeur régional de la marque pour le wholesale, le retail et l’e-commerce ; Avant-saison:
Présente les aperçus régionaux (veille marketing, veille concurrentielle, performance du wholesale, retours d’informations sur le retail et les besoins marketing) ; Veille le comportement des consommateurs et leur parcours d’achat ; Veille les activités des marques concurrentes ; Construit le plan de ligne régional selon les stratégies alignées et les cibles spécifiques définies dans le processus de stratégie saisonnier ; Informe de tous les besoins régionaux l’équipe Conception du Centre d’excellence mondial ; Apporte un retour d’information dans les réunions clés, y compris sur le choix des styles lors revue design ; Assiste par des métriques financières et par sa connaissance du marché les demandes de changements/ajouts/abandons concernant la conception ; Présente l’assortiment régional aux équipes régionales lors des réunions d’étapes principales ; Utilise un calcul des coûts actualisé pour analyser la marge globale de l’assortiment à des points périodiques du calendrier ; Pendant l’adoption de la ligne, dirige le processus d’adoption de tous les styles régionaux et SMU, ainsi que de tous les besoins régionaux spécifiques du retail ; Dirige la construction de l’assortiment des produits retail par groupe de magasins et par segmentation de magasin ; S’assure que les SMU, la vitesse de commercialisation et les stratégies régionales sont suivies et que le développement suit les étapes établies ; Gère l’échantillonnage pour les commerciaux à l’intérieur de la région et adhère au calendrier ; Adhère aux jalons du calendrier. Exécution des achats :
Met à jour les projections régionales par canal après les réunions de ventes ; Vérifie et approuve les marges finales des styles régionaux et des SMU ; Gère les projections des matériaux à long délai de production ainsi que la planification des capacités de production ; S’assure que les projections régionales sont placées en temps opportun sur chaque étape du calendrier. En saison:
Conduit une réunion hebdomadaire avec le planificateur produit régional pour examiner les performances hebdomadaires, mensuelles, saisonnières et annuelles sur tous les indicateurs de performances clefs par canal pour la région ; examine les ICP des saisons concomitantes sur les périodes de sell-in et de sell-out ; S’associe au service Ventes pour monitorer les données de ventes et taux de sortie pour le wholesale ; S’associe avec les channel leaders pour garantir que tous les événements, le marketing saisonnier et les promotions sont exécutées correctement dans tous les canaux de distribution régionaux ; S’assure que les besoins régionaux en injection rapide (speed to market) sont satisfaits pour chaque canal et alignés avec les autres besoins régionaux relatifs au développement accéléré. CompétenceS et expérienceS souhaitées:
BAC+4/5 requis de préférence en marketing, commerce ou conception de produits avec une première expérience réussie dans le domaine du produit et de son commerce ; Expérience de 3 à 5 ans idéalement dans des canaux de distribution wholesale, retail, et e-commerce ; Gestion des relations et de la diversité, avec de fortes compétences de négociation et d’influenceur ; Associe compétences stratégiques à l’exécution opérationnelle et tactique ; Bonnes aptitudes analytiques et capacité à négocier ; Passion pour le produit associée à une vaste connaissance théorique et pratique, y compris en création de produit ; Capacité à repérer les tendances et les opportunités pour générer des profits et améliorer la notoriété de la marque ; Créativité et capacité à penser hors du cadre ; Attiré par la culture des sports d’action dans les univers de l’eau et de la neige, intéressé par les styles de vie et l’art ; Agit en solutionneur de problèmes et soutient le changement ; Talents de présentation, persuasif et capacité à établir un consensus d’idées.