Contenu de l'offre CHEF DE PROJET MARKETING RH (F/H) chez Randstad

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CHEF DE PROJET MARKETING RH (F/H)

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Référence : 001-SPC-R000961_02R
Date de dépot : 29/07/2021
Entreprise : Randstad

Descriptif Description : Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Les consultants du Pôle Commercial, Retail, Marketing mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur dans l'univers des services, un Chef de Projet Marketing RH F/H.

Au sein de la Direction Marketing et rattaché à une Responsable de Pôle, vous travaillez en étroite collaboration avec la direction RH, votre client interne, et vous l'accompagnez dans la création et la déclinaison de la stratégie marque employeur et des outils de communication RH. Pour cela vos principales missions seront les suivantes :

-Etablir un plan de communication pour rendre visible Randstad en tant qu'employeur.
-Optimisation des parcours de candidatures (pages web, RS, annonces, sites recruteurs, process internes et supports, questionnaire satisfaction…).
-Organisation d'événements (présentiels ou digitaux) de visibilité, innovants et impactants.
-valorisation de nos parcours de formation en interne comme en externe.
-Veille interne de toutes les actions menées pouvant valoriser la marque.
-Veille externe des concurrents, intervenants RH et des bonnes pratiques marque employeur de façon plus large.
-Etablir un plan de communication interne afin d'assurer la meilleure visibilité des projets et actualités RH auprès des collaborateurs des différentes filiales.

Vous avez également une mission annexe qui consiste à gérer le portefeuille d'outils d'évaluation des talents pour l'ensemble des filiales du groupe :
-identification des meilleurs outils
-négociation
-implémentation et communication

Profil recherché Profil recherché : De formation supérieure Bac+5 minimum, vous bénéficiez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans, en entreprise ou en agence. Vous avez su faire preuve d'innovation et de créativité afin de valoriser une marque employeur.
Vous maîtrisez les outils de communication et notamment les réseaux sociaux. L'environnement RH et le monde du recrutement vous sont familiers. Vous savez mener des projets de manière autonome et êtes force de proposition.
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - St Denis
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Non
Contrat : CDI
Début de la mission : 26/08/2021

Entreprise Nom de l'entreprise : Randstad
Site Web : http://www.randstad.fr
Agence : Randstad Search Paris
Adresse : 14 RUE GERTY ARCHIMEDE
75012 Paris 12
Téléphone : 0144754151


\nLes consultants du P\u00f4le Commercial, Retail, Marketing mettent \u00e0 votre service leur expertise m\u00e9tier pour vous accompagner au mieux dans votre \u00e9volution professionnelle.

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur dans l'univers des services, un Chef de Projet Marketing RH F\/H.

Au sein de la Direction Marketing et rattach\u00e9 \u00e0 une Responsable de P\u00f4le, vous travaillez en \u00e9troite collaboration avec la direction RH, votre client interne, et vous l'accompagnez dans la cr\u00e9ation et la d\u00e9clinaison de la strat\u00e9gie marque employeur et des outils de communication RH. Pour cela vos principales missions seront les suivantes :
\n
\n-Etablir un plan de communication pour rendre visible Randstad en tant qu'employeur.
\n-Optimisation des parcours de candidatures (pages web, RS, annonces, sites recruteurs, process internes et supports, questionnaire satisfaction\u2026).
\n-Organisation d'\u00e9v\u00e9nements (pr\u00e9sentiels ou digitaux) de visibilit\u00e9, innovants et impactants.
\n-valorisation de nos parcours de formation en interne comme en externe.
\n-Veille interne de toutes les actions men\u00e9es pouvant valoriser la marque.
\n-Veille externe des concurrents, intervenants RH et des bonnes pratiques marque employeur de fa\u00e7on plus large.
\n-Etablir un plan de communication interne afin d'assurer la meilleure visibilit\u00e9 des projets et actualit\u00e9s RH aupr\u00e8s des collaborateurs des diff\u00e9rentes filiales.
\n
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