STAGE - Chargé(e) de Mission Talent- Recrutement International

Contenu de l'offre STAGE - Chargé(e) de Mission Talent- Recrutement International chez Rémy Cointreau

STAGE - Chargé(e) de Mission Talent- Recrutement International

Le groupe français et familial Rémy Cointreau est l’un des grands acteurs du marché mondial des Vins et Spiritueux avec 1 900 collaborateurs dans le monde. Le groupe, né en 1724, résulte du rapprochement, en 1990, des sociétés holding des familles Hériard Dubreuil et Cointreau (contrôlant respectivement E. Rémy Martin & Cie SA et Cointreau & Cie SA). Le groupe Rémy Cointreau possède un portefeuille de marques d’exception de renommée internationale : les cognacs Rémy Martin et LOUIS XIII, les liqueurs Cointreau et Belle de Brillet, le spiritueux Metaxa, le rhum Mount Gay, le brandy St-Rémy, le gin The Botanist, le champagne Telmont, et les trois whiskies Bruichladdich, Westland et Domaine des Hautes Glaces. Rémy Cointreau est coté sur NYSE Euronext Paris.

Nous recherchons un/une :

Chargé(e) de Mission Talent - Recrutement International

Pour un stage de 6 mois à compter de début janvier 2024 – basé à Paris 8ème

Nous vous offrons une véritable opportunité de développement de vos compétences en recrutement, gestion de projet et des Talents au sein d’une équipe internationale, où vous serez impliqué(e) dans des dossiers sensibles et confidentiels.

Vos missions principales sont les suivantes :

Recrutement : Participation aux campagnes de recrutement de A à Z, avec un focus sur le marché parisien, mais également la chance de participer aux processus pour les postes internationaux.

Diffusion de nos offres sur nos sites partenaires
Sélection et tri des cv – sourcing candidats, 1ers points téléphoniques avec les candidats
Soutien dans la gestion de projets : processus interne, programmation des entretiens et réponses aux candidats
Participation aux points managers et entretiens avec les candidats

Support à la Direction & Gestion de projet

Point de contact pour notre programme de Campus Management avec l’objectif de développer nos partenariats et augmenter notre participation dans les forums à travers la France
Organisation et suivi d’événements internes et externes (journée induction stagiaires, journée d'assessment, etc)
Animation de la communauté stagiaires et alternants
Gestion du blog Talent sur notre plateforme de recrutement JobTeaser (création de contenus et planning)
Travail avec l’équipe Communication Groupe pour la création de contenu pertinent RH / Talent, aligné avec l’EVP, pour nos sites externes
Veille Stratégique & Recommandations

Reporting

Mise à jour quotidienne des outils de suivi des talents, des présentations PowerPoint Groupe et autres documents si besoin
Gestion de la base de données candidats dans le respect des règles RGPD
Elaboration et présentation de reporting hebdomadaires et mensuels sur le plan local, régional et mondial
Aide dans les tâches administratives : programme V.I.E, contrats internes…

PROFIL :

Ecole de commerce (France : Master 1 – Master 2 / Etats-Unis : Bachelors)
Français et anglais courant est un plus
Une première expérience en recrutement est bienvenue, mais pas obligatoire
Bonne éthique de travail / motivation, flexibilité et ouverture d’esprit
Sensibilité pour les sujets confidentiels, et comprendre quand la discrétion est nécessaire
Profil créatif pouvant apporter ses idées à l’équipe

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