Category Manager Achats Indirects h/f

Contenu de l'offre Category Manager Achats Indirects h/f chez Selescope

Entreprise

Notre groupe de 1200 personnes est un acteur majeur du logement social qui conjugue les métiers de bailleur social, syndic de copropriétés et propriétaire institutionnel. Avec près de 90 000 logements gérés dans 400 communes partout en France, nous combinons envergure et influence nationales, proximité et pertinence locales. Notre chiffre d’affaires Groupe représente plus de 400 M.

Dans un contexte sociétal, économique et réglementaire en pleine mutation, nous avons lancé en 2018 un projet de transformation visant à devenir la référence du logement social de demain ; à travers plusieurs chantiers de modernisation (notamment technologiques) pour améliorer la performance et l’excellence opérationnelles.

Au sein de notre Direction Achats, des chantiers structurants ont été lancés (notamment de performance économique). Pour les déployer et les soutenir, nous recherchons un(e) :

Category Manager Achats Indirects h/f

Habitat Social - Paris (75)

Description du poste

Vous intégrez notre Direction des Achats, au sein du service des Achats hors Production. Vous prenez la responsabilité de la catégorie achats indirects (prestations de maintenance, prestations intellectuelles) représentant une masse Achat de 140 M et vous animez votre équipe de 3 acheteurs ; dans un contexte d’optimisation, de pilotage de la performance et de maîtrise des coûts. Il s’agit d’une création de poste.

En relation constante avec nos filiales et nos directions Métier, et avec l’appui de notre cellule Marchés Publics et notre Direction Juridique, vos missions comprennent :   

- Stratégie Achat : Vous participez à la définition de la stratégie achat catégorielle et à la validation des stratégies achats marché sur votre périmètre, en vous assurant du respect de la Politique Achats Groupe et de ses processus achats. Vous définissez et animez les plans de sourcing en mettant en œuvre un dispositif de gestion du panel fournisseurs, vous pilotez la relation fournisseurs sur votre catégorie.

- Organisation, optimisation et pilotage : Vous consolidez la programmation des achats/marchés des clients internes, vous organisez l'activité, la répartition des dossiers en coordination avec votre responsable et les rétroplannings sur votre périmètre. Vous coordonnez l'activité de votre catégorie avec la Cellule Marchés Publics afin de garantir la conformité et le respect des délais. Vous questionnez les méthodes et outils utilisés dans un souci d'amélioration continue. Enfin, vous réalisez le reporting d'activité et présentez l'analyse des résultats devant les instances de décision.

- Animation et management de l’équipe : Vous animez, motivez et fédérez votre équipe, vous accompagnez les acheteurs dans le développement des activités d'achat (questionnement des besoins, sourcing, analyse des coûts, négociation, contract management, …) dans une recherche globale de la performance, vous accompagnez leur montée en compétence et vous vous impliquez opérationnellement dans les dossiers.

Également, vous assurez personnellement le traitement de certains dossiers achats (sourcing, consultation, attribution et déploiement).

Ce poste est central et stratégique dans notre organisation, au service des métiers du Groupe, pour assurer l’excellence opérationnelle et financière de nos référencements. 

Profil recherché

De formation supérieure Bac+5 (Ecole de commerce, d’Ingénieur, Université) avec spécialisation Achats, vous possédez une solide expérience (10 ans) dans les achats indirects. Vous justifiez d’une expérience managériale réussie de 5 ans environ. La connaissance des Marchés Publics est un vrai plus.

Avec d’excellentes compétences interpersonnelles, vous savez vous adapter à différents types d’interlocuteurs, à tous les niveaux. Vous savez influencer et travailler en mode projet, et mettre en avant la valeur ajoutée de vos acheteurs. Vous ne craignez pas de gérer plusieurs choses de front.

Vous souhaitez aujourd’hui rejoindre un environnement de transformation où beaucoup de choses sont encore à construire, mais dans un contexte ayant plus de sens, et où vos actions auront un impact fort dans la performance et l’excellence opérationnelle.

Au-delà de votre expérience, nous serons attentifs à votre personnalité et à votre potentiel : Capacités d’analyse et de synthèse, leadership, organisation, autonomie, proactivité, rigueur, qualités rédactionnelles et aisance à l’oral.

Nous vous proposons :

- Un projet d’entreprise stimulant et des responsabilités de premier plan, au sein d’un groupe en pleine progression et aux valeurs humaines fortes,

- Un enjeu très enrichissant de structuration et de transformation, en forte visibilité interne,

- De nombreux avantages (statut cadre, congés et RTT, 13eme mois, prime vacances, intéressement, CE, …).

- Une rémunération attractive : salaire de +/- 70K, sur 13,5 mois, selon expérience.

Poste basé à notre siège de Paris 15. 

Points clés