Consultant Senior ou Manager Transformation RH (H/F)

Contenu de l'offre Consultant Senior ou Manager Transformation RH (H/F) chez SpinPart

Consultant Senior ou Manager Transformation RH (H/F)

SpinPart est un cabinet de conseil en transformation des organisations. Notre taille humaine, 75 personnes, nous permet de tisser une relation de confiance avec nos clients, de grands groupes du CAC40 et acteurs publics, et de leur apporter un véritable conseil de proximité.

Nos consultants mettent leurs convictions et leur énergie au service de la transformation de nos clients, du cadrage du projet jusqu’à sa mise en œuvre sur le terrain.

SpinPart couvre les expertises Finance & Risques, Sales & marketing, Opérations & Supply Chain et Ressources Humaines, dans les secteurs de l’Automobile & la Mobilité, la Banque, l’Énergie & l’Industrie et le secteur Public & Culturel.

Le cabinet s’appuie également sur une promesse employeur forte qui fait partie d’une marque employeur toujours à la recherche de nouvelles idées. https://www.youtube.com/watch?v=B8tsD1WKHNg

En tant que Senior Consultant Transformation RH chez SpinPart :

Vous contribuez au développement des offres et expertises RH du cabinet ;
Vous participez à consolider la notoriété autour des savoirs faires RH du cabinet en externe ;
Vous contribuez au succès des missions du cabinet tant en intervenant sur les phases amont que sur la mise en œuvre des transformations RH des organisations privées et publiques que nous accompagnons ;
Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;
Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;
Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle

Donc

Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne sur les métiers de transformation / innovation RH au sein d’organisations privées ou publiques
Si vous souhaitez vous investir sur des missions de transformation RH, sur des problématiques variées et passionnantes telle que la gouvernance des RH, l’organisation de la fonction RH, la réingénierie des processus RH, la dématérialisation de la fonction RH, la performance de la fonction RH, l’expérience collaborateur, le pilotage RH, la gestion prospective des talents, et la responsabilité sociale RH.

Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client
Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet

N’hésitez pas à prendre contact avec nous !!

Profil

Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs, d’une école de commerce, de sciences politiques ou d’un BAC+5 universitaire et fort(e) d’une double compétence fonctionnelle et métier, vous disposez d’une expérience d’au moins 3/4 ans soit en cabinet de conseil, soit dans une organisation privée ou publique sur un poste de transformation / innovation RH.

Vous êtes capables de mener ou de participer à des projets ambitieux, d’établir et de développer des relations durables avec vos clients au sein d’organisations privées ou publiques.

Nous recherchons des hauts potentiels, dynamiques, qui aiment le challenge et veulent sortir des sentiers battus. Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité de synthèse, d'excellentes qualités rédactionnelles et vous avez une attirance pour le travail de recherche & d'analyse.

Conseil aux candidats

Vous avez envie de développer vos compétences, de vous intégrer à une équipe jeune et toujours à la recherche de nouvelles pratiques, et enfin de contribuer au développement du cabinet.

Vous n’avez pas peur de travailler dans un environnement exigeant mais stimulant et bienveillant ?

Alors saisissez l’opportunité de nous rejoindre !

Rencontrons-nous !

Recrutement@spinpart.fr

https://spinpart.fr

Show more












Show less