Chef de Produit Transplantation

Contenu de l'offre Chef de Produit Transplantation chez Takeda

Chef de Produit Transplantation

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Job Description

FINALITE DE LA FONCTION

Dans le cadre de la stratégie générale de l'entreprise et de la politique marketing de la Business Unit Maladies rares, participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie, du plan d'action et du budget du/des produits confiés, dans le respect des contraintes réglementaires et de la charte de l’information par démarchage et prospection visant à la promotion des médicaments.  

Missions principales

Contribuer à l’élaboration du plan marketing stratégique des produits : définir, analyser le marché, l’environnement, la concurrence et proposer la meilleure politique stratégique,

Participer au meilleur positionnement et au développement de la part de marché du/des produits dont il a la charge,

Participer à l’élaboration du plan marketing opérationnel du/des produits : définir, analyser les besoins, proposer des opérations marketing adaptées aux contraintes internes et/ou externes et définir le budget promotionnel,

Mettre en œuvre les opérations marketing dans le respect des contraintes réglementaires et la loi DMOS,

Participer aux principales manifestations nationales et internationales,

Assurer la réalisation des actions promotionnelles dans le respect des contraintes réglementaires et la loi DMOS,

Participer à la réalisation des prévisions de ventes en collaboration avec les études de marché,

Contribuer à l’adhésion de la force de vente à la stratégie, à la communication et aux campagnes,

Elaborer, suivre et réactualiser le budget en collaboration avec le contrôleur de gestion,

Gérer les agences de communication et participation à la sélection, validation et gestion des fournisseurs (appels d’offres, négociation, rédaction du cahier des charges, etc.),

Participer à l’accroissement du chiffre d’affaire et contribuer à l’atteinte des objectifs de ventes,

Respecter les règles éthiques de l’entreprise et travailler dans le respect des contraintes réglementaires et de la charte de l’information par démarchage et prospection visant à la promotion des médicaments.

COMPETENCES REQUISES

Vision Stratégique

Proposer des solutions, prendre des décisions répondant à la fois aux objectifs de la société et aux besoins des principales parties prenantes, collaborer avec les autres pour développer les meilleures solutions, utiliser les ressources disponibles pour proposer des solutions efficaces.

Orientation résultats

Proposer des orientations stratégiques. Préparer les plans, exécuter les plans pour atteindre les objectifs et obtenir le soutien des autres, identifier et traiter efficacement les problèmes pour trouver des solutions satisfaisantes, formuler des recommandations pour atteindre les objectifs. Être en capacité d’être en étroite collaboration/motivation/suivi avec une force de ventes.

Collaboration

Accepter la diversité, respecter les points de vue différents et utiliser les points forts de chacun, encourager le travail d'équipe en favorisant un esprit solidaire et ouvert, rechercher les solutions communes pour gérer les conflits. Prévoir une forte collaboration avec EUCAN/Global.

Capacité à engager les autres

Favoriser la confiance, être ouvert aux idées et stratégies nouvelles, adapter sa communication pour répondre aux intérêts du public, susciter l'adhésion des autres en tenant compte de leurs besoins.

Connaissance de soi

Être ouvert et réceptif, montrer l'exemple en gardant son sang-froid dans les situations délicates, émettre des commentaires constructifs pour soutenir l'amélioration des performances, identifier les thèmes abordés par les autres et en tenir compte le cas échéant. Forte autonomie demandée

Locations

FRA - France - Paris

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time

Summary

Location: FRA - France - Paris

Type: Full time