CHEF DE PRODUIT JUNIOR CHAUSSURES (H/F) - CDD REMPLACEMENT CONGE MATERNITE

Contenu de l'offre CHEF DE PRODUIT JUNIOR CHAUSSURES (H/F) - CDD REMPLACEMENT CONGE MATERNITE chez TOTES ISOTONER

CDD plein temps (remplacement congé maternité)

Rattaché(e) au chef de groupe de la catégorie, vous serez chargé(e) d’assurer le développement de gammes pour la France et l’Export, de leur conception à leur mise sur le marché. Les principales missions du poste sont :

- Analyser les tendances quantitatives et qualitatives (innovations, veille concurrence, attentes consommateurs, ...) sur vos différents marchés et circuits, France et Export, et élaborer en conséquence les plans d’actions

- Construire les plans de collection de vos marchés (nbre de références, volume, prix…) et développer les gammes de produits avec les stylistes / le bureau de Hong Kong / les fabricants

- Assurer le suivi du développement produits : briefs, fiches techniques, échantillons de pré-production, …

- Elaborer le business plan des gammes gérées et notamment :

o fixer les politiques de prix et marge sur les différents marchés / circuits

o gérer les négociations fournisseurs dans le respect des objectifs de marge, qualité et délais

o élaborer et suivre les prévisions de vente

- Préparer la mise sur le marché des collections : recommandations assortiment, échantillons commerciaux, outils de vente internes et externes (photos, catalogues, bons de commande, argumentaires, présentations, séminaire commercial …)

- Suivre les développements packs et PLV

- Analyser les performances des gammes (facturations, ventes, réassorts) et en tirer les recommandations

De formation supérieure Marketing, type ESC, vous justifiez d'au moins une expérience marketing réussie de 2 à 3 ans en tant que Chef de Produit, idéalement acquise dans l’univers de la Chaussure. Vous avez de bonnes connaissances des processus de construction des plans de collection.

Vous avez le sens du produit et êtes force de proposition. Rigoureux(se) et autonome, vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel. Vos capacités d'analyse et de synthèse sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste. Maitrise de l’anglais impératif (écrit et oral) + des outils informatiques (excel, word, powerpoint).

Durée du contrat : 10 semaines

Date limite de candidature : 25/06/2021

Statut : Cadre

Date de début prévue : 07/07/2021

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 2 200,00€ à 2 800,00€ par mois

Avantages :

Participation au Transport

Horaires :

Du Lundi au VendrediTravail en journée

Question(s) de présélection:

Expérience dans l’univers de la ChaussureConnaissance des processus de construction des plans de collection

Formation:

Bac +5 (Master / MBA) (Exigé)

Expérience:

marketing développement produit: 2 ans (Exigé)

Langue:

Anglais (Exigé)

Télétravail:

Temporairement en raison du COVID-19