Chargé de communication F/H

Contenu de l'offre Chargé de communication F/H chez UNIVERSITE DE PARIS

Descriptif du poste:
DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS

Communication interne : 
Proposer une stratégie de communication interne pertinente en direction de l’ensemble des collaboratrices/teurs de la DGDBM, et définir les outils nécessaires à sa mise en œuvre 
Mettre en œuvre de la stratégie de communication interne de la DGDBM : déclinaison le cas échéant de la stratégie en plans et campagnes de communication, conception et rédaction de contenus de communication sur tous supports, administration des outils retenus comme pertinents pour la communication interne du service, conception et organisation d’événements internes fédérateurs, 
Diffuser une information de qualité en direction des collaboratrices/teurs de la DGDBM 
À travers les plans et actions de communication interne conduits, accompagner le changement et fédérer les équipes 
Promouvoir au sein des équipes l’image et les valeurs de l’établissement et de la DGDBM 
Accompagner l’encadrement de la DGDBM dans la transformation des équipes, dans un contexte de forte évolution institutionnelle, sociétale et technologique, notamment en s’appuyant sur la Cellule Veille de la DGDBM
Communication externe : 
Mettre en œuvre la politique éditoriale de la structure sur les sites web de la DGDBM (portail des bibliothèques, portail du Musée d’histoire de la médecine, portail des thèses, portail de la Science ouverte) 
Assurer la réalisation de produits de communication, qu’elle soit internalisée auprès de la DGDCOM de l’établissement, ou externalisée auprès d’entreprises extérieures 
Organiser des manifestations événementielles 
Entretenir et développer des réseaux de communication interne et externe à UP 
Assurer un rôle particulier d’appui à la Cellule Manifestations culturelles et scientifiques du Pôle Patrimoine, culture et rayonnement scientifiques de la DGDBM

Profil recherché:
PROFIL RECHERCHE

Connaissances : 

Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique 
Modes de fonctionnement des administrations publiques 
Cadre légal et déontologique de l’activité 
Sciences de l'information et de la communication 
Techniques de communication 
Technologies de l'information et de la communication (TIC) 
Culture internet 
Environnement et réseaux professionnels

Savoir-faire - Compétences opérationnelles : 

Savoir traduire des orientations stratégiques en plan d’actions 
Compétences en management de projet 
Compétences rédactionnelles confirmées : rédaction de messages/supports adaptés aux différents publics et médias, très bonne maîtrise du français écrit (syntaxe, orthographe) 
Compétences affirmées en matière d’organisation et suivi événementiel 
Maîtrise de l’ensemble des techniques de l’information et de la communication et leur mise en œuvre 
Aisance à l’oral, et adaptation du niveau de langue aux interlocuteurs
Les choix techniques relatifs à l’activité sont à opérer : la/le candidat.e précisera les outils qu’il a appris à maîtriser dans le cadre de ses activités antérieures.

Savoir-être – Compétences comportementales : 

Sens relationnel et sens du travail en équipe 
Curiosité intellectuelle et sens critique 
Créativité 
Polyvalence

Entreprise:
REJOINDRE UNIVERSITÉ DE PARIS

Ancrée au cœur de la capitale, Université de Paris figure parmi les établissements français et internationaux les plus prestigieux grâce à sa recherche de très haut niveau, ses formations supérieures d’excellence, son soutien à l’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation.

Labellisée Idex depuis mars 2018, Université de Paris s’appuie sur ses enseignants, ses chercheurs, ses enseignants-chercheurs, ses personnels administratifs et techniques, ses étudiants, pour développer des projets scientifiques à forte valeur ajoutée, et former les hommes et les femmes dont le monde de demain a besoin.

Des sciences exactes et expérimentales aux sciences humaines et sociales, en passant par la santé, Université de Paris a fait de l’interdisciplinarité un marqueur fort de son identité.

Elle compte aujourd’hui 64 000 étudiants, 7 500 personnels, 138 laboratoires, répartis au sein de ses trois grandes Facultés en Santé, Sciences et Société et Humanités et de l’institut de physique du globe de Paris.

Rejoindre Université de Paris c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes ; celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle mais aussi de la curiosité et de l’ouverture aux autres et au monde.

plus d’un millier de commutateurs.

PRESENTATION DE LA DIRECTION/ STRCUTURE D'ACCUEIL

Sous l’égide du Directeur général des services d’Université de Paris (UP), la DGDBM (Direction générale déléguée aux bibliothèques et musées) met en œuvre la stratégie d’Université de Paris en matière de bibliothèques, archives scientifiques et musées : sur le plan de la diffusion des savoirs, un engagement fort en matière de Science ouverte et de dialogue sciences-société une attention particulière portée à la valorisation du patrimoine et de la production scientifiques d’UP, éléments d’excellence d’Université de Paris, et enjeux de rayonnement international une politique innovante de service conçue en co-design avec les usagers, qui implique le développement d’une culture de l’évaluation Issue de la fusion de la BIU santé (bibliothèque interuniversitaire de santé) et des SCD des universités fondatrices Paris Descartes et Paris Diderot, la DGDBM d’Université de Paris se compose de 17 bibliothèques intégrées et un musée, collaborant avec 4 bibliothèques associées. Son action s’appuie sur plus de 270 agents permanents et un budget annuel de plus de 8 M€.
Placé sous l’autorité directe du Directeur général délégué de la structure, le Pôle Accompagnement du changement (4 personnes) a pour mission de mettre en œuvre le volet transformation du Projet de Direction de la DGDBM.