Chef de produit "Innovation RH / RSE"

Contenu de l'offre Chef de produit "Innovation RH / RSE" chez UPANDGO

Lyon (69) CDI

UPANDGO

Nous sommes une agence digitale spécialisée dans la sensibilisation ludique et le digital learning.

Positionnés à mi-chemin entre une agence de communication et un cabinet de conseil RH-RSE, la R&D occupe une place centrale dans notre métier. Nous inventons et proposons en permanence de nouvelles approches ludo-pédagogiques engageantes pour sensibiliser, former ou accompagner le changement chez nos clients "grands comptes".

Nous nous engageons aux côtés de celles et ceux qui portent le changement au travail ou ailleurs. Nous les aidons à expliquer et faire passer leurs messages, à lever les freins et mobiliser leurs publics. Le digital et son potentiel pédagogique représentent notre principal levier d'action. Nous utilisons l'humour pour ringardiser les mauvais comportements, l'intelligence artificielle pour personnaliser les approches pédagogiques et renforcer la mémorisation, l'interactivité et le jeu pour mobiliser.

La pédagogie et la communication sont au coeur de notre métier.

Vidéo d'entreprise :

https://www.youtube.com/watch?v=VE4Jx53VySs&feature=youtu.be

Plus d’informations :

http://www.upandgo.fr

Descriptif du poste

Vous intervenez auprès de nos clients Grands Comptes (interlocuteurs RH, Formation, E-learning, Santé-sécurité, missions handicap et diversité, RSE, Communication interne) dans le cadre de projets de sensibilisation ou de formation digitale.

En avant-vente, vous analysez les demandes et structurez votre réponse en vous appuyant sur les ressources et les offres de l’agence. Vous restez ensuite l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet et vous assurez de la satisfaction du client. D’une manière générale, la qualité de votre conseil et la confiance que vous développez, vous permettent de fidéliser vos clients et de vous inscrire dans la durée.

Vous participerez activement au développement stratégique du pôle "Innovation RH/RSE" de l'agence (réflexions sur l’offre, initiatives R&D, …) et à ses actions de promotion (communication, salons, …)

Description du profil

BAC+4/5 (ESC, SCIENCES PO, CELSA, Psycho du travail…), vous disposez d'une première expérience opérationnelle réussie de 3 à 4 ans minimum de préférence en agence de communication interne/ RSE ou dans une structure de conseil (RSE, RH, SIRH, ...). Vous disposez d'une bonne connaissance des enjeux RH en entreprise (innovation RH, développement des compétences, accompagnement du changement, ...) et avez développé une bonne affinité avec le digital.

Doté(e) d'un excellent relationnel et d’un sens commercial affirmé, vous avez une bonne écoute et aimez analyser les problématiques de vos clients. Vous appréciez particulièrement recommander des solutions à la fois novatrices et pragmatiques. Pédagogue, vous aimerez proposer et concevoir des dispositifs digitaux efficaces de sensibilisation ou de formation.

Vos qualités: Autonomie, capacités d’écriture, enthousiasme et dynamisme

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Expérience:

Communication interne ou Conseil RH/RSE: 2 ans (Requis)