Descriptif du poste:
Au sein de la direction des Assurances de Personnes, vous êtes chargé de définir, mettre en oeuvre et développer la stratégie marketing et communication dédiée en collaboration avec les équipes marketing et communication placés sous votre responsabilité.
Pour cela, vos missions sont les suivantes :
Organiser les campagnes de téléprospection en lien avec les prestataires spécialisés et garantir la qualité et la rentabilité de la prestation
Etudier et analyser les produits/marchés (veille concurrentielle, études de marché...) afin de pouvoir répondre aux attentes du marché et étudier les niches de prospection possibles
Assurer la promotion des produits/services auprès des prospects/clients : création de documents innovants, organisation d'évènements (salons, petits déjeuners, séminaires…), animation des réseaux sociaux dédiés aux assurances de personnes
Animer les comités de rédaction, rédiger et assurer la création graphique des documents à destination des entreprises et assurés (lettre d'information, plaquette, newsletter…)
Veiller à la mise à jour des différents sites web : intranet, espaces clients, sites dédiés par cible…
Administrer le chatbot de l'espace client
Veiller à respecter le budget alloué à votre service.
Pour l'ensemble de ces missions, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et notamment les Directeurs commerciaux.
Profil recherché:
De formation de niveau bac+4/5 dans le domaine commercial ou de l'assurance, avec une spécialisation marketing, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la communication et le marketing produits/services dans le domaine de l'assurance.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre autonomie et votre créativité. Capacités d'analyse et de synthèse, force de proposition et sens du service clients sont également indispensables pour réussir sur ce poste.
Vous maîtrisez la chaîne graphique et les outils bureautiques.
Entreprise:
Rejoindre le Groupe Verspieren, c’est avant tout rejoindre une famille d’entrepreneurs. Des hommes et des femmes passionnés, des esprits libres qui partagent des valeurs d’indépendance, d’engagement et de créativité. Des équipes à taille humaine dans lesquelles chacun peut évoluer en confiance, dans la durée, tout en ayant à cœur de faire grandir l’entreprise.
Lié depuis toujours à notre histoire, cet état d’esprit guide naturellement notre vision des ressources humaines, pour accueillir les « co-élaborateurs » avec qui nous construirons la valeur ajoutée de l’entreprise. Des personnalités autonomes qui ont la volonté de s’inscrire dans une dynamique où chacun est libre de proposer des solutions innovantes et d’entreprendre les actions utiles à tous et avant tout, à nos clients.
Nous avons la vocation client, la passion du métier, du service et de la relation, pour conseiller et défendre sans relâche les intérêts de nos clients.
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