Chargé de Communication & Marketing H/F

Contenu de l'offre Chargé de Communication & Marketing H/F chez VIAPOST

VIAPOST recherche …
Dans une économie où les échanges se mondialisent et où l'expérience d'achat compte autant que le produit acheté, la gestion des flux de marchandises est stratégique. Nous intervenons sur cette gestion des flux qui impacte l'expérience client des clients de VIAPOST à travers trois activités dédiées aux entreprises :

> la logistique : préparation de commande et tri d'objets (sac, colis, plis, Bac
> la maintenance industrielle d'outils logistiques
> le transport route de palettes, en France comme en Europe

Chez VIAPOST, nous rendons possible.

Nous nous engageons sur le résultat, en nous appuyant sur nos forces qui font notre différence et qui nous rassemblent : savoir-faire, engagement, innovation et performance.

Avec la même souplesse qu'une PME et la puissance du Groupe La Poste auquel nous appartenons, nous rendons possible !

LE CHALLENGE Au sein de la Direction Communication & Marketing de Viapost, vous travaillerez en collaboration avec la Responsable Marketing et Communication sur ses projets internes comme externes. Vos missions correspondent au déploiement du plan de communication.

LES MISSIONS Gérer la production de contenus pour le site internet
- Identifier des sujets en lien avec l'actualité de Viapost, et les planifier
- Prendre contact avec les interlocuteurs internes
- Rédiger en français et superviser la traduction anglaise avec une agence partenaire (article court, témoignage d'expert, cas client etc.)
- Publier des actualités dans le back office et contrôler le rendu en front office
- Suivre les statistiques (nb d'utilisateurs sur le site, de sessions, etc., fréquentation des différentes pages, articles les + vues), et proposer des pistes d'optimisation

Animer les réseaux sociaux
- Animer le compte Linkedin : identification, planification et publication des actualités
- Animer notre chaine Youtube : publication des vidéos produites par notre apprenti en audiovisuel et rédaction des descriptions
- Suivre les statistiques (impressions, interactions, etc.) et proposer des pistes d'optimisation

Participer à la construction d'une marque employeur en collaboration avec le Pôle Développement RH
- Sélectionner une agence pour nous accompagner dans ce projet
- Co-construire une promesse employeur
- Formaliser un plan de communication spécifique
- Déployer ce plan de communication à l'interne et à l'externe

Piloter des événements internes ou externes (salons, rencontres partenaires etc.)
- Gérer les réservations
- Aménager les stands
- Gérer le planning
- Créer des animations et des supports
- Produire et mettre en oeuvre la communication interne et externe
- Mettre en oeuvre un comité de pilotage des salons pour identifier les besoins futurs

Selon les évolutions contextuelles, les besoins et missions peuvent varier.