Rattaché(e) à la Business unit « Obstetrics, Neonatology & Enteral », vous serez en charge des produits obstétriques et de nutrition entérale. Vous aurez pour principales missions :
Participer à la conception et au développement de nouveaux produits Développer les outils d’aide à la vente et de formation (brochures, FAQ, vidéos, présentations produit…) Gérer le cycle de vie produit (proposition d’amélioration produit, extension de gamme, fin de vie, conditionnement…) Fournir un support constant auprès des filiales internationales et des responsables Export Surveiller les tendances du marché au niveau international afin d’identifier les besoins de demain Réaliser des études de marché Aider à l’élaboration des dossiers techniques (marquage CE, FDA…) Planifier et organiser les événements, congrès, séminaires, campagnes de lancement…Lors de ces missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs R&D et les chargés d’Affaires Réglementaires, et serez sous la responsabilité du Responsable Développement Produit International.
Votre profil :
De formation supérieure Bac+5 technique (ingénieur) et/ou marketing (Ecole de commerce, Universitaire…), vous avez 2 ans d’expérience ou plus (hors stages et alternance) en commercial ou en Marketing.
Doté d’une sensibilité commerciale et technique, vous faites preuve, au-delà de votre force de conviction d’un esprit constructif et créatif.
Vous avez su lors de vos précédentes expériences faire apprécier votre capacité d’analyse ainsi que vos qualités organisationnelles et relationnelles (curiosité, écoute…) auprès d’une clientèle exigeante.
Vous avez un excellent relationnel, volontaire et autonome, vous appréciez également le travail en équipe.
Vous serez amené à vous déplacer à l’international. La maîtrise de l’Anglais est indispensable pour répondre aux exigences de ce poste, une troisième langue est un plus. Vous êtes ouvert à des déplacements occasionnels aussi bien en France qu’à l’étranger.
Pour nous rejoindre, merci d’adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation et prétentions salariales).
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