Chef de produit médical H/F

Contenu de l'offre Chef de produit médical H/F chez WINNCARE

41 000 € - 53 000 € par an CDI

Depuis 2005, notre client a mis sur le marché plus de 20 nouveaux produits, déposé 8 brevets, protégé près de 10 marques dans le monde. Ils collaborent avec des spécialistes du monde médical pour concevoir les produits les plus adaptés et permettre leur amélioration continue.

Objectifs de la mission :

Responsable de l’élaboration et de la mise en place des plans marketing pour une gamme de produits.

Missions du poste :

Résultats commerciaux : recueillir la part de marché des produits en travaillant avec les commerciaux afin de développer des stratégies pour la vente des produits. Gérer le budget. Améliorer la position de leader de la société sur le marché.

Stratégie de marque : Contribuez à au développement des stratégies de la marque pour les produits, les services, programmes et autres initiatives clés, notamment l’établissement de proposition de valeur, le ciblage et la segmentation, le positionnement, la marque globale, le lancement de produits et la gestion du cycle de vie. Lancement de produit : Dirigez et exécutez des lancements de produits percutants (matériels et humains) Planification de portefeuille et développement de produits : Contribuez à des planifications de portefeuille alignés sur la stratégie de l’entreprise. Dirigez les programme de développement de produits en collaboration avec le département Recherche et développement. Customer Insights and Analytics : Effectuez des études de marché sur les besoins des clients et la validation du produit Planification et exécution des activités : Travailler en étroite collaboration avec le manager pour élaborer des business plans liés au domaine d’intervention (secteur d’activité, produit, région, etc.) Gestion des personnes : Le poste n'implique pas la gestion de rapports directs, mais il s’agit de fournir une orientation aux membres du groupe Support général aux entreprises : Développez des relations solides avec les clients et les cibles clés.

Profil souhaité :

Qualifications requises :

Bac+3 requis. Minimum de 3 années d'expérience en marketing progressif. Minimum de 2 ans d'expérience dans un dispositif médical ou un autre environnement réglementé est recommandé. Une expérience dans le développement et le lancement de nouveaux produits, services et programmes dans le secteur de la santé. Une expérience des relations entre clients et commerciaux est appréciée Excellentes compétences en communication écrite et verbale Le candidat sélectionné doit avoir la capacité de travailler dans un environnement interactif, rapide et axé sur le client. Expérience internationale souhaitée. Ce poste nécessite environ 30% de déplacements. Les voyages incluent les voyages nationaux et internationaux.

Compétences :

Leadership * Autonomie * Pouvoir de négociation * Organisation et méthode * Grosse capacité de travail Capacité à prendre des risques * Esprit d’équipe * Capacité à manager une équipe * Capacité à travailler en équipe * Stabilité * Confiance en soi * Résistant à l'échec * Bon relationnel * Bon sens du contact Connaissance des techniques de vente, marketing, service client, négociation. * Bon niveau d’anglais - lu,parlé et écrit.

Points incontournables

Expérience significative de 6/7 ans sur une fonction similaire (Marketing / Mixte = > Marketing / Commercial) Le client souhaite des profils provenant de l'environnement / Concurrence directe (Dispositif Médical) ( minimum 2 ans) ou dans le secteur de la santé (pharma) Idéalement profil international (Anglais professionnel (oral / écrit) = > minimum) Personnalité : Bon relationnel / résistance à l'échec / Capacité à travailler en équipe et tâches multiples / Capacité à coordonner l'activité de l'équipe Définition / Lancement d'offres (matériels et humains) Connaissance en ulcer pressure (pathologie de l’escarre) idéalement

Les projets, les enjeux, et les priorités spécifiques sur ce poste

le démarrage se fait en douceur... La gamme sur laquelle la personne va être travaillée est à neuf... évolution de gamme ... formation... accompagnement... le gros est déjà fait (gamme refaite) Une gamme très large... prévention des escarres DM = environnement direct / concurrence direct (respiratoire / maintien à domicile) lits médicalisés / pansement ou pharmaceutique Si le candidat excelle dans ses missions : il sera question de lui confier plus de responsabilités. Le poste sera à 80% opérationnel au commencement puis, si le profil est autonome et à l'aise dans ses tâches, celui-ci se verra confier la gestion des gammes de A à Z (de l'étude à la fixation de prix).

L’organisationComposition du service ou des équipes

Une équipe de profils marketing tous seniors sur leurs postes

Ce poste n'inclut pas de management.

Le recrutement :

Le poste relève d’une création

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 41 000,00€ à 53 000,00€ /an

Expérience:

Marketing: 5 ans (Souhaité)