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Talent Management Officer H/F (CDI)

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Talent Management Officer H/F


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Votre rôle ? En tant que véritable support opérationnel à la Direction régionale, les différents volets de votre fonction ont pour objectif de garantir un accompagnement de qualité pour plus de 200 personnes, dans une dynamique d'amélioration continue. Volet développement RH En tant que garant de la qualité du management des Consultants, vous accompagnez les équipes Consultants et les Business Managers au quotidien : * Vous êtes le premier point de contact des consultants pour toute question relative aux ressources humaines * Vous pilotez et tenez à jour les principaux indicateurs de développement RH et les reportings associés (taux de satisfaction des consultants, taux de réalisation des suivis de projet et des entretiens de carrière, taux de rétention?) et faites preuve d'initiative au travers de propositions d'amélioration. * Vous participez activement aux projets de développement RH en lien avec la stratégie du périmètre : onboarding (organisation des Welcome Days et du e-learning, pilotage du Buddy system), offboarding (exit interviews), gestion de carrière? * Vous vous positionnez comme véritable conseil auprès des Business Managers dans la gestion quotidienne de leurs enjeux RH et vous les accompagnez dans la réalisation de leurs actes managériaux (suivis de projet, entretiens annuels, entretiens professionnels). * Vous participez activement à la communication RH interne & externe du périmètre : organisation des afterworks mensuels, community management, réunions d'information collaborateurs, séminaires. Learning & Development En tant que relai du pole L&D Corporate pour l'ensemble des filières métier de votre région (Consultants, Business Managers, Business Partners et Talent Acquisition) et en lien avec les HRBP et Managers :
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