Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.
Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d’Amiens ; il est l’un des 30 plus importants hôpitaux de France.
Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l’ensemble des spécialités médicales, à l’exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe.
Poste d'Assistant(e) de Direction à la Direction Générale pour un secrétariat mutualisé à l’ensemble des Directeurs de la Direction Générale.
Missions :
. Accueil physique et téléphonique
Réception, traitement, orientation et filtrage des appels téléphoniques Communication des messages et gestion des fax Réception, traitement et diffusion du courrier Mise en forme (word, excel, power point) / Traitement / Diffusion / Classement / Reproduction de documents, rapports, courriers, notes, dossiers Prise de rendez-vous, gestion rigoureuse des agendas (rôle de veille permanente et d’alerte sur la cohérence des agendas de l’ensemble des directeurs) et des plannings Organisation des déplacements des directeurs (hôtel, transports, itinéraires, réservations diverses) Traitement des messages électroniques Organisation et préparation des réunions internes / externes (ex : GHT, CSIRMT, Conseil de surveillance…) et gestion logistique des salles Préparation des dossiers des directeurs Gestion des stages de développement des compétences professionnelles Organisation des jurys projets cadres Gestion des stages des professionnels en validation des diplômes en lien direct avec la DRJSCS Réponse à toute demande de l’ensemble des directeurs et du secrétariat général Dépannage de premier niveau des matériels de bureau du service et salles de réunion Gestion des fournitures du service (commande et suivi de tableau de bord) et matériels de bureau (photocopieuse, fax) et vérification de la conformité des livraisons Gestion des véhicules de la direction (réservations, carnets de bord, location éventuelle) Collaboration étroite avec les collègues et prise de relais en leur absenceCOMPETENCES REQUISES
SAVOIR ETRE / SAVOIR FAIRE
Discrétion, Capacités rédactionnelles, Aisance relationnelle, Sens des responsabilités, Autonomie, Esprit de synthèse, Rigueur, Réactivité, Capacités de priorisation, Disponibilité, Force de propositions, Aptitude au travail en équipeLa confiance est une ressource vitale pour naviguer dans l’ère VUCA : Volatile, Uncertain, Complex and Ambiguous. L’anticipation et le...
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