Directeur adjoint

Contenu de l'offre Directeur adjoint chez Fédération Hospitalière de France

Description du poste

L'ARSEAA, Association régionale en Midi-Pyrénées, intervenant dans le champ social, médico-social, sanitaire et formation, auprès de 16 000 personnes au travers de 10 pôles totalisant 100 M€ de budget et 1600 salariés, recrute :

Un Directeur adjoint pour le Pôle Guidance Infantile
H/F en CDI temps plein - CCNT 1966 Cadre classe 2 Niveau 1

Le Pôle Guidance Infantile (reconnu ESPIC) répond à des missions sanitaires et sociales.

Il intervient sur le secteur 3 de pédopsychiatrie de la Haute-Garonne.
Ses missions sanitaires, à travers ses dispositifs (Centre Médico-Psychologique (CMP), Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) ou en hôpital de jour) sont la prévention, le diagnostic et le soin en santé mentale infanto-juvénile. Le pôle dispose également d'un dispositif de psychiatrie de liaison en périnatalité, une unité de diagnostique TED et un dispositif de Coordination et Appui des Parcours Précoces en autisme.

Sa mission sociale est l'Action Educative à Domicile (AED) en appui à ses missions sanitaires.

MISSIONS PRINCIPALES
Sous l'autorité du Directeur de Pôle et par délégation il ou elle :
- contribue en déclinaison du projet associatif, du plan stratégique sanitaire et du plan stratégique des politiques transversales, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de Pôle,
- inscrit ses missions au sein d'un Comité de Direction associant Directeur, Directeur Adjoint, Médecin chef de secteur et Président de la CME,
- représente le Pôle et propose son expertise technique dans différents espaces d'élaboration (groupe de travail associatif, participation à des réunions auprès de partenaires …)
- coordonne l'équipe d'encadrement et les fonctions supports du Pôle et promeut un management par projet en cohérence avec la charte de management ARSEAA,
- co-pilote la Démarche d'Amélioration de la Qualité (QVT, certification, PGRAS) avec le Médecin chef de secteur et le Responsable Qualité
- contribue à l'élaboration de l'EPRD, PGFP, tableaux de bord, PPI, RTC, SAE …
- pilote les projets immobiliers en cours et à venir
- co-anime avec le Directeur le CSE de Pôle
- déploie la politique GPEMC du Pôle

CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE DE L'EMPLOI
Remplacement permanent du Directeur de Pôle, Cadre non soumis à horaire préalablement établi

COMPETENCES LIEES A L'EMPLOI PROPOSE
- Capacité d'anticipation, d'alerte, de conseil et capacité à rendre compte auprès du Directeur,
- Capacités relationnelles, d'écoute et d'analyse
- Capacités de prospective et d'innovation
- Maitrise de l'efficience économique et administrative (CPOM, EPRD …)

QUALIFICATION ET EXPERIENCE
- Diplôme minimum de niveau I exigée,
- Expérience confirmée de gestion d'établissement du secteur sanitaire
- Expérience similaire depuis plus de 5 ans

LIEU D'EXERCICE DE L'ACTIVITE
- Pôle Guidance Infantile : Labège, Toulouse périurbain et zone sud-est de la Haute-Garonne

DEPOT DES CANDIDATURES
- Date limite de dépôt de candidature : 1 mars 2019
- Date à laquelle le poste doit être pourvu : poste vacant au 1er avril 2019