Contenu de l'offre Directeur Adjoint CRP CPO H/F chez Groupe SOS

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Directeur Adjoint CRP CPO H/F

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Référence : 34709813
Date de dépot : 02/03/2021
Entreprise : Groupe SOS

Descriptif Description : Au GROUPE SOS "rien n'appartient à personne". La richesse du groupe, ce sont donc ses salarié-e-s.
Avec 480 établissements et services et une cinquantaine d'activités différentes, le GROUPE SOS développe une politique de Ressources Humaines ambitieuse et fédératrice, en cohérence avec les valeurs qu'il défend. Travailler au sein du groupe, c'est exercer des missions qui ont du sens et un fort impact social, tout en bénéficiant des nombreuses opportunités. Au GROUPE SOS Solidarités, nous croyons au concept de fécondité sociale : chaque individu a quelque chose à apporter à ses contemporains. Ainsi, nous déclinons le concept de solidarité au pluriel et développons des actions solidaires auprès de personnes précaires, souffrant d'addictions, atteintes du VIH, en situation de handicap, sans-abri ou mal logées, migrantes…

L'Association ALPHA PAPPLEVILLE est une de ses associations filiales. Elle regroupe un Etablissement et Service de Préorientation et de Réadaptation Professionnelle et un Etablissement et Service de Préorientation. Elle compte 53 ETP. Elle est située à 15 minutes de METZ dans un magnifique site.
La directrice de l'association recherche son directeur(trice) adjoint(e).
Binôme à compétences et valeurs multiples partagées, la directrice et son adjoint(e) fonctionneront en complémentarité pour répondre aux besoins d'adaptation et d'expansion de l'offre de service, dans une dynamique d'évolution positive.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice et par délégation de cette dernière vous managerez : Les chefs de services pédagogiques, le chef de service maintenance et sécurité
Vos missions seront les suivantes :
Participer à l'élaboration, mettre en oeuvre et évaluer le projet d'établissement
- Met en oeuvre les orientations stratégiques déterminées par sa hiérarchie
- Identifie et analyse les besoins liés à l'activité de l'établissement
- Propose des évolutions de l'offre de service et pédagogiques
- Contribue au développement de l'établissement
Accompagner la directrice dans la gestion financière et budgétaire (budget, investissements, rédaction des rapports)
Accompagner la directrice dans le pilotage des RH
- Contribue à l'application du cadre légal et des procédures en vigueur
- Participe au recrutement du personnel
- Impulse une dynamique d'évolution permanente des pratiques professionnelles à travers notamment la politique formation
Accompagner la directrice dans le pilotage de la démarche qualité (évaluations internes et externes,droits des usagers, politique de prévention des situations de maltraitance)
Garantit le respect et l'application des conditions de travail, de sécurité et d'hygiène
Pilote le projet immobilier

Profil recherché Profil recherché : Diplôme de niveau I. (CAFDES, M2 en gestion des établissements sanitaires et/ou médico-sociaux).
Expérience de 3 ans dans le milieu du handicap et en management.

Vous connaissez la législation et réglementation du secteur médico-social et de la formation professionnelle.

Vous savez anticiper, gérer et analyser les situations de tensions (entre personnels, usagers) et les situations à risques (situations d'urgences et/ou de danger)
Vous maitrisez la conduite et l'évaluation de projet.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 1 et 3 ans d'expérience
Lieu de la mission : Lorraine - Plappeville
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : CDI
Début de la mission : 03/03/2021

Entreprise Nom de l'entreprise : Groupe SOS
Site Web : http://www.groupe-sos.org/
Contact : Mademoiselle Italique Natacha
Adresse : 102 c rue Amelot
75011 Paris
France


\nAvec 480 \u00e9tablissements et services et une cinquantaine d'activit\u00e9s diff\u00e9rentes, le GROUPE SOS d\u00e9veloppe une politique de Ressources Humaines ambitieuse et f\u00e9d\u00e9ratrice, en coh\u00e9rence avec les valeurs qu'il d\u00e9fend. Travailler au sein du groupe, c'est exercer des missions qui ont du sens et un fort impact social, tout en b\u00e9n\u00e9ficiant des nombreuses opportunit\u00e9s. Au GROUPE SOS Solidarit\u00e9s, nous croyons au concept de f\u00e9condit\u00e9 sociale : chaque individu a quelque chose \u00e0 apporter \u00e0 ses contemporains. Ainsi, nous d\u00e9clinons le concept de solidarit\u00e9 au pluriel et d\u00e9veloppons des actions solidaires aupr\u00e8s de personnes pr\u00e9caires, souffrant d'addictions, atteintes du VIH, en situation de handicap, sans-abri ou mal log\u00e9es, migrantes\u2026
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\nL'Association ALPHA PAPPLEVILLE est une de ses associations filiales. Elle regroupe un Etablissement et Service de Pr\u00e9orientation et de R\u00e9adaptation Professionnelle et un Etablissement et Service de Pr\u00e9orientation. Elle compte 53 ETP. Elle est situ\u00e9e \u00e0 15 minutes de METZ dans un magnifique site.
\nLa directrice de l'association recherche son directeur(trice) adjoint(e).
\nBin\u00f4me \u00e0 comp\u00e9tences et valeurs multiples partag\u00e9es, la directrice et son adjoint(e) fonctionneront en compl\u00e9mentarit\u00e9 pour r\u00e9pondre aux besoins d'adaptation et d'expansion de l'offre de service, dans une dynamique d'\u00e9volution positive.
\nSous la responsabilit\u00e9 hi\u00e9rarchique de la Directrice et par d\u00e9l\u00e9gation de cette derni\u00e8re vous managerez : Les chefs de services p\u00e9dagogiques, le chef de service maintenance et s\u00e9curit\u00e9
\nVos missions seront les suivantes :
\nParticiper \u00e0 l'\u00e9laboration, mettre en oeuvre et \u00e9valuer le projet d'\u00e9tablissement
\n- Met en oeuvre les orientations strat\u00e9giques d\u00e9termin\u00e9es par sa hi\u00e9rarchie
\n- Identifie et analyse les besoins li\u00e9s \u00e0 l'activit\u00e9 de l'\u00e9tablissement
\n- Propose des \u00e9volutions de l'offre de service et p\u00e9dagogiques
\n- Contribue au d\u00e9veloppement de l'\u00e9tablissement
\nAccompagner la directrice dans la gestion financi\u00e8re et budg\u00e9taire (budget, investissements, r\u00e9daction des rapports)
\nAccompagner la directrice dans le pilotage des RH
\n- Contribue \u00e0 l'application du cadre l\u00e9gal et des proc\u00e9dures en vigueur
\n- Participe au recrutement du personnel
\n- Impulse une dynamique d'\u00e9volution permanente des pratiques professionnelles \u00e0 travers notamment la politique formation
\nAccompagner la directrice dans le pilotage de la d\u00e9marche qualit\u00e9 (\u00e9valuations internes et externes,droits des usagers, politique de pr\u00e9vention des situations de maltraitance)
\nGarantit le respect et l'application des conditions de travail, de s\u00e9curit\u00e9 et d'hygi\u00e8ne
\nPilote le projet immobilier","qualifications":"Dipl\u00f4me de niveau I. (CAFDES, M2 en gestion des \u00e9tablissements sanitaires et\/ou m\u00e9dico-sociaux).
\nExp\u00e9rience de 3 ans dans le milieu du handicap et en management.
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