Contenu de l'offre DIRECTEUR.RICE ADJOINT.E H/F chez Groupe SOS

Accueil Recherche Avancée Région Île-de-France Directeur.rice adjoint.e h/f

DIRECTEUR.RICE ADJOINT.E H/F

Postuler en ligne à cette offre
Référence : 37781571
Date de dépot : 20/01/2022
Entreprise : Groupe SOS

Descriptif Description : Le GROUPE SOS Solidarités (235 établissements, 73 005 personnes accompagnées et 4635 collaborateurs), membre du GROUPE SOS, croit au concept de fécondité sociale : chaque individu a quelque chose à apporter à ses contemporains.
Ainsi, nous déclinons le concept de solidarité au pluriel et développons des actions solidaires auprès de personnes précaires, souffrant d'addictions, atteintes du VIH, en situation de handicap, sans-abri ou mal logées, LGBT+, migrantes, travailleuses du sexe...
C'est par la recherche constante de solutions innovantes que nous parviendrons à faire reculer l'exclusion et la précarité.

Sur délégation et en étroite collaboration avec la directrice de la plateforme et en lien avec la cadre de santé, vous interviendrez sur l'ensemble des sites en cohérence avec le projet associatif du GROUPE SOS Solidarités et avec les projets d'établissement, le/la directeur/trice adjoint.e :
- Est le bras droit de la directrice sur tous les sujets opérationnels
- Participe à la formalisation, l'organisation et au pilotage de la plateforme de service. Il/elle a sous sa responsabilité directe les 5 chefs de services des établissements. Il/elle intervient au quotidien au sein des services et auprès des équipes afin de prendre les décisions et accompagner les équipes pour proposer le meilleur accompagnement possible.
- Pilote la mise en oeuvre des mutualisations possibles dans le cadre de la plateforme (RH, logistique, matérielle, administrative, socio-éducative…).
- Met en oeuvre et conduit, avec les chefs de services, les projets des établissements de la plateforme
oElaboration, communication, mise en oeuvre et suivi des projets des établissements en incluant l'ensemble des parties prenantes de la plateforme.
oAdaptation l'offre aux besoins des personnes et aux cadres de la mission en cohérence avec le modèle économique.
oDéveloppement de l'offre et suivi des actions d'accompagnement des projets
- Supervise la mise en oeuvre et le contrôle de la démarche des projets personnalisés harmonisée à la plateforme ainsi que le respect de l'expression de la personne accompagnée et les liens avec leurs aidants familiaux (CVS, commission participative…)
- Vient en appui des équipes dans l'élaboration de solutions dans le cadre de situations complexes de personnes avec troubles du spectre de l'autisme
- Assure le management et la gestion des ressources humaines de la plateforme dans le respect du cadre légal et des procédures en vigueur (entretien annuel d'évaluation, organisation du travail en lien avec les CDS, plan de développement des compétences)
- Met en oeuvre des actions favorisant la qualité de vie au travail des professionnels
- Participe à la gestion et à la formalisation de partenariat avec les institutions, les partenaires et tout intervenants extérieurs
- Pilote la démarche qualité de la plateforme en lien avec les chefs de service de la plateforme et la responsable qualité régionale
- Participe à l'élaboration et la mise à jour annuelle de l'évaluation des risques professionnels
- Supplée, en lien avec la cadre de santé, la directrice en cas d'absence

Profil recherché Profil recherché : Titulaire d'un Master 1 ou d'un Master 2
Capacité de management, d'adaptation, de communication et d'organisation, une expérience en management de cadres serait un plus
Bonnes connaissances et expérience du secteur médico-social ou dans l'ESS
Capacité de synthèse, d'analyse, de gestion et hiérarchisation des tâches et enjeux
Capacité d'anticipation et de négociation
Des expériences de gestion de projet sont nécessaires
Une connaissance des publics avec des troubles du spectre de l'autisme serait un plus
Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants et de l'outil informatique est impérative.
Permis B indispensable.
CDI cadre
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Expérience : Entre 1 et 3 ans d'expérience
Lieu de la mission : Île-de-France - PAVILLONS SOUS BOIS
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : CDI
Début de la mission : Dès que possible

Entreprise Nom de l'entreprise : Groupe SOS
Site Web : http://www.groupe-sos.org/
Contact : Mademoiselle Italique Natacha
Adresse : 102 c rue Amelot
75011 Paris
France


\nAinsi, nous d\u00e9clinons le concept de solidarit\u00e9 au pluriel et d\u00e9veloppons des actions solidaires aupr\u00e8s de personnes pr\u00e9caires, souffrant d'addictions, atteintes du VIH, en situation de handicap, sans-abri ou mal log\u00e9es, LGBT+, migrantes, travailleuses du sexe...
\nC'est par la recherche constante de solutions innovantes que nous parviendrons \u00e0 faire reculer l'exclusion et la pr\u00e9carit\u00e9.
\n
\nSur d\u00e9l\u00e9gation et en \u00e9troite collaboration avec la directrice de la plateforme et en lien avec la cadre de sant\u00e9, vous interviendrez sur l'ensemble des sites en coh\u00e9rence avec le projet associatif du GROUPE SOS Solidarit\u00e9s et avec les projets d'\u00e9tablissement, le\/la directeur\/trice adjoint.e :
\n- Est le bras droit de la directrice sur tous les sujets op\u00e9rationnels
\n- Participe \u00e0 la formalisation, l'organisation et au pilotage de la plateforme de service. Il\/elle a sous sa responsabilit\u00e9 directe les 5 chefs de services des \u00e9tablissements. Il\/elle intervient au quotidien au sein des services et aupr\u00e8s des \u00e9quipes afin de prendre les d\u00e9cisions et accompagner les \u00e9quipes pour proposer le meilleur accompagnement possible.
\n- Pilote la mise en oeuvre des mutualisations possibles dans le cadre de la plateforme (RH, logistique, mat\u00e9rielle, administrative, socio-\u00e9ducative\u2026).
\n- Met en oeuvre et conduit, avec les chefs de services, les projets des \u00e9tablissements de la plateforme
\noElaboration, communication, mise en oeuvre et suivi des projets des \u00e9tablissements en incluant l'ensemble des parties prenantes de la plateforme.
\noAdaptation l'offre aux besoins des personnes et aux cadres de la mission en coh\u00e9rence avec le mod\u00e8le \u00e9conomique.
\noD\u00e9veloppement de l'offre et suivi des actions d'accompagnement des projets
\n- Supervise la mise en oeuvre et le contr\u00f4le de la d\u00e9marche des projets personnalis\u00e9s harmonis\u00e9e \u00e0 la plateforme ainsi que le respect de l'expression de la personne accompagn\u00e9e et les liens avec leurs aidants familiaux (CVS, commission participative\u2026)
\n- Vient en appui des \u00e9quipes dans l'\u00e9laboration de solutions dans le cadre de situations complexes de personnes avec troubles du spectre de l'autisme
\n- Assure le management et la gestion des ressources humaines de la plateforme dans le respect du cadre l\u00e9gal et des proc\u00e9dures en vigueur (entretien annuel d'\u00e9valuation, organisation du travail en lien avec les CDS, plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences)
\n- Met en oeuvre des actions favorisant la qualit\u00e9 de vie au travail des professionnels
\n- Participe \u00e0 la gestion et \u00e0 la formalisation de partenariat avec les institutions, les partenaires et tout intervenants ext\u00e9rieurs
\n- Pilote la d\u00e9marche qualit\u00e9 de la plateforme en lien avec les chefs de service de la plateforme et la responsable qualit\u00e9 r\u00e9gionale
\n- Participe \u00e0 l'\u00e9laboration et la mise \u00e0 jour annuelle de l'\u00e9valuation des risques professionnels
\n- Suppl\u00e9e, en lien avec la cadre de sant\u00e9, la directrice en cas d'absence","qualifications":"Titulaire d'un Master 1 ou d'un Master 2
\nCapacit\u00e9 de management, d'adaptation, de communication et d'organisation, une exp\u00e9rience en management de cadres serait un plus
\nBonnes connaissances et exp\u00e9rience du secteur m\u00e9dico-social ou dans l'ESS
\nCapacit\u00e9 de synth\u00e8se, d'analyse, de gestion et hi\u00e9rarchisation des t\u00e2ches et enjeux
\nCapacit\u00e9 d'anticipation et de n\u00e9gociation
\nDes exp\u00e9riences de gestion de projet sont n\u00e9cessaires
\nUne connaissance des publics avec des troubles du spectre de l'autisme serait un plus
\nUne bonne ma\u00eetrise des logiciels bureautiques courants et de l'outil informatique est imp\u00e9rative.
\nPermis B indispensable.
\nCDI cadre
\nVous adh\u00e9rez aux valeurs et au mod\u00e8le de l'entrepreneuriat social.
\nPriorit\u00e9 aux travailleurs handicap\u00e9s \u00e0 comp\u00e9tences \u00e9gales","validThrough":"2022-04-20","url":"https:\/\/www.handicap-job.com\/recherche\/detail\/oid\/4673888\/directeurrice-adjointe-hf.html","employmentType":"CDI","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Groupe SOS","logo":"https:\/\/www.handicap-job.com\/img\/"},"identifier":{"@type":"PropertyValue","name":"Groupe SOS","value":"3077"},"jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"PAVILLONS SOUS BOIS","postalCode":"93320","addressRegion":"\u00cele-de-France","addressCountry":"FR"}},"experienceRequirements":"Entre 1 et 3 ans d'exp\u00e9rience","educationRequirements":"Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mast\u00e8re, MBA..."} Vous devez être connecté pour postuler à cette offre.

Connectez vous maintenant

Login :
Password :

Ou inscrivez vous

C'est simple et totalement gratuit