Alternance : Alternance Project Management Officer H/F

Contenu de l'offre Alternance : Alternance Project Management Officer H/F chez Gsk

Nombre del sítio: France - Saint-Amand-les-Eaux
Fecha de publicación: Jun 28 2022

Dans le cadre de notre campagne d’alternance 2022/2023, nous recrutons un(e) alternant(e) Project Management Officer H/F sur des activités de pilotage de projets de coordination, d'amélioration continue dans une démarche digitale.

 Les enjeux/missions du poste :

Au sein du Département Manufacturing Science & Technologie, encadré par la Manager Performance MSAT, vos missions seront les suivantes :

·  Contribuer à la coordination du portefeuille projets de la direction,
·  Construire la vision consolidée des différents projets de la direction sous l’outil MS Project avec les jalons et les ressources associées aux projets
·  Assurer le pilotage du portefeuille projets de la direction au travers des gouvernances et réunions projets du département,
·  Apporter du support aux différents chefs de projet de la direction afin de délivrer les projets dans les temps

Cette alternance vous donnera l'opportunité de travailler sur des projets stratégiques de notre site de Saint Amand les Eaux ainsi que sur des projets locaux, cela de façon très transversale avec les services de production, de qualité et des différents intervenants MSAT notamment les services Validation et transfert produit.

Profil

Le profil et les compétences recherchées :

Vous allez intégrer un Master ou une seconde année de cycle Ingénieur et vous avez une réelle appétence pour l'informatique.

Vous avez une connaissance des outils Excel et idéalement MS Project.

Le petit plus: vous justifiez d’une première expérience professionnelle réalisée lors d’un stage ou d'une précédente alternance.

A PROPOS DE GSK :

La mission du Laboratoire GlaxoSmithKline est d'améliorer la qualité de vie pour que chaque être humain soit plus actif, se sente mieux et vive plus longtemps. Toutes les actions et les décisions de l'entreprise sont guidées par des valeurs fortes : placer le patient au cœur de nos priorités, le respect, la transparence et l’intégrité.

Le Laboratoire GlaxoSmithKline est présent dans un grand nombre de pays et de domaines thérapeutiques, afin de répondre aux attentes des professionnels de santé et des patients de toutes origines, de tous âges et de tous niveaux sociaux. Pour les maladies les plus fréquentes comme pour les maladies rares, il propose des solutions adaptées aux besoins médico économiques de chacun : l'accès aux traitements pour tous et partout dans le monde est une priorité.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :

www.GSK.fr

www.GSK.com

https://www.facebook.com/GSK/

Si vous avez besoin de dispositions particulières ou d'une autre assistance pour soumettre votre candidature pour un poste au sein de GSK, veuillez contacter le service des ressources humaines de GSK au 1-877-694-7547 (numéro gratuit aux États-Unis) ou au +1 801 567 5155 (hors des États-Unis).

GSK est un employeur attaché aux principes d'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront traités équitablement pour l'accès à l'emploi sans aucun critère de race, de couleur, de pays d'origine, de religion, de sexe, de grossesse, de situation familiale, d'orientation sexuelle, d'identité/expressionsexuelle, d'âge, d'invalidité, d'informations génétiques, de service militaire, de statut de vétéran couvert/protégé ou de toute autre categorie de personnes protégées par des lois fédérales, gouvernementales ou locales.

Avis important à l'attention des cabinets de recrutement/agences d'intérim

GSK n'accepte pas de candidatures recommandées provenant des cabinets de recrutement/agences d'intérim pour les postes à pourvoir sur ce site. Tous les cabinets de recrutement/agences d'intérim doivent contacter le service des ressources humaines ou les Achats de GSK pour obtenir une autorisation écrite préalable avant de présenter des candidats à GSK. L'obtention d'une autorisation écrite préalable est une condition préalable à tout accord (oral ou écrit) entre le cabinet de recrutement/l'agenced'intérim et GSK. En l'absence d'une autorisation écrite, toute action de la part du cabinet de recrutement/l'agenced'intérim sera jugée comme ayant été effectuée sans le consentement ou l'accord contractuel de GSK. GSK ne pourra par conséquent pas être tenu responsable des frais résultant de telles actions ou des coûts découlant de candidatures recommandées par des cabinets de recrutement/agences d'intérim pour les offres d'emploi publiées sur ce site.

Veuillez noter que si vous êtes un professionnel de santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de santé tel que défini par les lois de l'État délivrant votre agrément, GSK peut avoir l'obligation de saisir et de signaler les dépenses engagées par GSK en votre nom au cas où vous auriez un entretien pour un poste. Cette communication des transferts de valeur est nécessaire pour garantir la conformité de GSK à l'égard toutes les exigences fédérales et nationales en matière de transparence. Pour plus d'informations, visitez le site sur la déclaration de transparence de GSK

Si necesita una adaptación u otra asistencia para solicitar un trabajo en GSK, comuníquese con el Centro de Servicios de RR. HH. de GSK al 1-877-694-7547 (gratis en los EE. UU.) o al +1 801 567 5155 (fuera de los EE. UU.).

GSK es un empleador que cree en la igualdad de oportunidades y la acción positiva. Todos los solicitantes calificados recibirán la misma consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, el color, el origen nacional, la religión, el sexo, el embarazo, el estado civil, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad, la información genética, el servicio militar, el estado de veterano cubierto o protegido o cualquier otra clase federal, estatal o local protegida.

Aviso importante a las empresas o agencias de empleo

GSK no acepta recomendaciones de empresas de empleo o agencias de empleo con respecto a las vacantes publicadas en este sitio. Todas las empresas o agencias de empleo están obligadas a ponerse en contacto con el Departamento de Contrataciones Comerciales y Generales o el Departamento de Recursos Humanos de GSK para obtener autorización previa por escrito antes de recomendar a cualquier candidato a GSK. La obtención de autorización previa por escrito es una condición precedente a cualquier acuerdo (verbal o escrito) entre la empresa o agencia de empleo y GSK. En ausencia de dicha autorización por escrito, se considerará que las acciones que emprenda la empresa o agencia de empleo se han realizado sin el consentimiento o el acuerdo contractual de GSK. Por lo tanto, GSK no será responsable de ninguna tarifa derivada de tales acciones o cualquier tarifa que surja de cualquier recomendación por parte de las empresas o agencias de empleo con respecto a las vacantes publicadas en este sitio.

Tenga en cuenta que si usted es un profesional de la salud con licencia de EE. UU. o profesional de la salud según lo definido por las leyes del estado que emite su licencia, puede ser necesario que GSK recolecte e informe los gastos en los que GSK incurre, en su nombre, en el caso de que se lo entreviste para el empleo. Esta recolección de las transferencias de valor aplicables es necesaria para garantizar el cumplimiento de GSK con todos los requisitos federales y estatales de Transparencia de los Estados Unidos. Para obtener más información, visite el sitio de Informe de Transparencia de GSK For the Record .