Nous recrutons pour un grand groupe français du secteur immobilier basé à Bordeaux.
Dans un contexte de réorganisation de la Direction Comptable du Groupe nous recherchons aujourd’hui un(e) Directeur Comptable Adjoint qui sera en charge de la Promotion Immobilière et dont le profil alliera des compétences solides fortes à une expérience avérée en transformation de la direction comptable.
Principales missions :
▪ Contribuer à structurer la direction comptable et fiscale.
▪ Implémenter une culture de clôture des comptes (sociale et consolidée) mensuelle dans des délais optimisés.
▪ Contribuer au repositionnement progressif, à la structuration, à la professionnalisation et à la modernisation de la Direction des comptabilités en lien avec les enjeux du groupe.
▪ Être le garant du respect et de l’implémentation optimale des normes comptables en vigueur.
Premiers enjeux :
Organisation et Management
▪ Incarner la direction comptable et fiscale groupe dans sa transformation et son positionnement.
▪ Implémenter une organisation cible.
Système d’information
▪ Contribuer à mettre à niveau et rationaliser les SI Finance transactionnel – en collaboration et avec le soutien de la MOA Finance.
Processus
▪ Rationaliser et simplifier les processus comptables.
▪ Sécuriser le processus « de la commande au règlement »
Profil recherché :
▪ Formation supérieure en comptabilité. Un DSCG ou équivalent sera fortement apprécié.
▪ Idéalement, vous aurez débuté votre carrière en Expériences avérées en cabinet d’audit puis chef puis aurez évolué en tant que responsable comptable.
▪ Vous avez déjà travaillé en promotion immobilière ou dans un secteur proche à savoir le secteur Immobilier au sens large, incluant les Bâtiments et Travaux Publics et les Foncières ou les secteurs de métiers de projets.
▪ Vous aurez participé à des transformations d’organisation comptable avec des flux significatifs. ▪ Technicité comptable avérée.
▪ Appétence pour les systèmes d’information.
▪ Manager avéré, vous avez de bonnes capacités d’influence et êtes un meneur d’hommes.
▪ Grande force de travail.
▪ Esprit de synthèse / Capacité d’analyse / Force de proposition / Capacité à prendre du recul dans un contexte à date non processé / Capacité à structurer.
▪ Esprit d’équipe / Capacité à travailler en étroite collaboration avec la Direction du contrôle de gestion et la Direction du Financement et de la Trésorerie.
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