Un poste pour ceux qui aiment délivrer une relation client 5 étoiles.
En tant que Manager service et relation client, vous apporterez une culture de la relation client exceptionnelle tout au long du parcours du client.
Votre futur métier :
Au sein du Comité de Direction, vous aurez la responsabilité de l’ensemble des sujets liés à la relation client sur votre magasin : fidélisation, relation marketing, financement, reprise marchandises et encaissement.
Comment ? En faisant preuve de pédagogie et de conviction.
Il s’agit d’une mission extrêmement large avec un périmètre qui l’est tout autant. Il n’y a pas de semaine-type, et ce sera à vous de donner le rythme.
Au moins la moitié de votre temps sera dédiée à l’accompagnement de vos équipes, tandis que le reste sera partagé entre le pilotage administratif de la fonction et la gestion de projets.
Vous travaillerez avec l’ensemble des services du magasin (commerce, logistique, RH…) afin d’impacter positivement et significativement l’ensemble des points de contact de l’expérience client.
Votre profil :
Comment réussir sur ce poste :
Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste :
Ce que vous retirerez de ce métier ?
Le plaisir de voir des équipes investies, et la satisfaction des clients qui reviennent nous voir.
L’autonomie que vous aurez pour développer votre expérience client au sein de votre communauté locale.
Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble.
Et si on regarde plus loin ?
La réussite à ce poste vous permettra de vous positionner sur d’autres périmètres au sein de nos comités de direction (commerce, logistique, performance...), évoluer vers une mission de directeur de magasin, ou de rejoindre le siège.
Conditions du poste
CDI temps plein
Horaires liés à l’activité du magasin
Rémunération : 42 K à 50 K annuels fixe sur 13 mois, selon profil.
Vous bénéficierez également d'une rémunération variable collective (intéressement et participation) pouvant aller jusqu'à 3 mois de salaires en fonction des résultats de l'entreprise.
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